ブログ情報
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- 登録ID
- 1588929
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- タイトル
- 佐藤剛のドラッカー・マネジメント読書術
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- カテゴリ
- 経営学 (1位/36人中)
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- 紹介文
- ドラッカー書籍に関する読書コミュニティブログ。ドラッカーマネジメントを読み解きます。読書を通じて仕事で成長する自分を作りませんか？365日、毎日更新中!!
記事一覧
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No.4598経営者の条件#序章成果をあげるにはP11F1【問題ではなく、機会に焦点を合わせることが必要である。（中略）組織の内と外に変化を見つけ、機会として使えるかどうかを考えなければならない。特に次の七つの状況を精査しなければならない。（１）自らの組織と競争相手における予期せぬ成功と予期せぬ失敗①】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,598日目（2024年12月22日）Re:感謝〓"ドラッカーの「問題解決」から「機会発見」への転換ドラッカ…12月22日 05:56
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No.4597現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P221L1【人間としての真摯さこそ、決定的に重要である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,597日目（2024年12月21日）Re:感謝〓"ドラッカーは、優れた経営管理者には、単なる人間関係の良さ…12月21日 06:29
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No.4596現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P223L4【誰が経営管理者であるかは、役割と期待される貢献によってのみ定義される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,596日目（2024年12月20日）Re:感謝〓"ドラッカーは、従来の「経営管理者」の定義に疑問を投げかけ…12月20日 06:16
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No.4595現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P220L7【人とともに働くということは人を育成することを意味する。この育成の方向づけが、人としても資源としても、彼らが生産的な存在となるか非生産的な存在となるかを左右する③】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,595日目（2024年12月19日）Re:感謝〓"（前回続き）現代における「真摯さ」の重要性現代社会におい…12月19日 05:51
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No.4594現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P220L7【人とともに働くということは人を育成することを意味する。この育成の方向づけが、人としても資源としても、彼らが生産的な存在となるか非生産的な存在となるかを左右する②】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,594日目（2024年12月18日）Re:感謝〓"（前回続き）例1：あるIT企業のCEOこのCEOは、社員…12月18日 05:31
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No.4593現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P220L7【人とともに働くということは人を育成することを意味する。この育成の方向づけが、人としても資源としても、彼らが生産的な存在となるか非生産的な存在となるかを左右する①】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,593日目（2024年12月17日）Re:感謝〓"ドラッカーは、企業における人材育成の重要性を深く認識し、…12月17日 06:39
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No.4592現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P215F2【第五に、経営管理者は部下を育成する】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,592日目（2024年12月16日）Re:感謝〓"ドラッカーは、経営管理者のマネジメントの仕方が、部下の成…12月16日 06:16
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No.4591現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P223L2【そしてつまるところ、経営管理者を経営管理者たらしめるものが、彼自身のビジョンと責任である】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,591日目（2024年12月15日）Re:感謝〓"ドラッカーは、現代の経営管理者に求められるものは単なる知…12月15日 06:37
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No.4590現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P220F7【人と人との間には、人と他の資源との間とは異なり双方向の関係が生ずる。この双方向性が、夫と妻、父と子、経営管理者とその部下のいずれであれ、双方を変えていく】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,590日目（2024年12月14日）Re:感謝〓"「双方向」とは、一方向ではなく、互いに影響を与え合い、共…12月14日 06:31
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No.4589現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P214L7【経営管理者の仕事には基本的な活動が五つある。（中略） 第三に、経営管理者は動機づけを行い、コミュニケーションを行う（中略） 昇進に関わる方針によって行う】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,589日目（2024年12月13日）Re:感謝〓"これは一見、コミュニケーションに関する話のように思えます…12月13日 05:52
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No.4588現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P214L7【経営管理者の仕事には基本的な活動が五つある。（中略） 第三に、経営管理者は動機づけを行い、コミュニケーションを行う（中略） 昇進に関わる方針によって行う】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,588日目（2024年12月12日）Re:感謝〓"ドラッカーは、「マネジメントの仕事はすべて、それ自体が働…12月12日 06:02
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No.4587現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件214L8【経営管理者の仕事には基本的な活動が五つある。（中略） 第三に、経営管理者は動機づけを行い、コミュニケーションを行う（中略） 優れた仕事に対するインセンティブや報奨によって行う】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,587日目（2024年12月11日）Re:感謝〓"ドラッカーは、報酬制度が組織の文化や風土を形作る上で重要…12月11日 06:34
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No.4586現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P212F6【経営管理者には二つの特有の課題がある。彼ら以外の者では果たせない課題である。（中略） 第二の課題として、経営管理者はあらゆる意思決定と行動において、当面するニーズと長期のニーズを調和させなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,586日目（2024年12月10日）Re:感謝〓"ドラッカーの言う経営者の意思決定は、まるで船の舵取りのよ…12月10日 06:12
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No.4585現代の経営（下）#27優れた経営管理者の要件P211F9【経営管理者は、企業の三つの機能、すなわち事業のマーケティング、経営管理者のマネジメント、人と仕事のマネジメントの三つのバランスを調和させなければならない】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,585日目（2024年12月9日）Re:感謝〓"ドラッカーは、組織における意思決定や行動が、全体最適と部…12月09日 06:44
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No.4584現代の経営（下）×27優れた経営管理者の要件P219F9【彼らは、部下とのコミュニケーションよりも、上司とのコミュニケーションに多くの時間をかける】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,584日目（2024年12月8日）Re:感謝〓"ドラッカーは、経営管理者間の関係を「上から下への関係」「…12月08日 07:06
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No.4583現代の経営（下）×27優れた経営管理者の要件P218L4【時間の使い方を知っている者は、考えることによって成果をあげる。（中略）繰り返し起こる問題の処理について、体系的かつ徹底的に考えることに時間を使う】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,583日目（2024年12月7日） Re:感謝〓ドラッカーは、「繰り返される混乱は組織の怠慢を露呈する」と…12月07日 07:13
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No.4582マネジメント(中)#31マネジメントの仕事P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,582日目（2024年12月6日） 感謝〓"（前回続き）このように、時間の使い方は誰もが課題であり、…12月06日 05:56
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No.4581マネジメント(中)#31マネジメントの仕事P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,581日目（2024年12月5日） 感謝〓"（前回続き）多くの経営管理者は、部下の評価に多くの時間を…12月05日 06:25
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No.4580マネジメント(中)#31マネジメントの仕事P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,580日目（2024年12月4日） 感謝〓"「経営管理者たる者は、このごく普通の問題を経営管理者とし…12月04日 06:48
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No.4579マネジメント(中)#31マネジメントの仕事P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,579日目（2024年12月3日） 感謝〓"（前回続き）したがって、ドラッカーは、人は本来、責任ある…12月03日 05:58