開発ツールの選定って，おそらく，組織内の政治問題に絡む領域でもあるという話

旧態依然としたウォーターフォール開発組織も，アジャイル化と向き合わざるを得ない時代になっている予感

技術飽和時代を生きるエンジニアが，「技術貧乏」ループへ陥らないために心掛けておきたい，３つの習慣

英語でのネーミングは，「単語」ではなく，「文」で発想することで，一気にハードルが低くなることの事例をご紹介

リーダブルコーディングの原理原則「スコープは小さく」に立ち戻って，オフショア協業開発フローを改善したら，超絶ぐだぐだチーム開発が，光の速度で走り出した話

オフショア開発の課題【遠隔コミュニケーション】。電話会議やテレビ会議で、うまく表現できないのは英語力不足のせいではないかも知れません

将来、英語を使えるITエンジニアとして【世界を舞台に】働きたい学生さんが、今やっておくべきこと

大学受験、【工学部の学科選び】で進路に悩む高校生へささげるヒント集

【徹底調査】国公立志向の強い関西で「コスパ」の良い、穴場のオススメ国公立大学・工学部（電気・電子・機械・情報）

高校生や大学生が【大学院進学】を考えるヒント集|理工系学部が実質６カ年教育になった時代のキャリア開拓

ITエンジニアが、新興国に自分専属の「マイアシスタント」を持って、ビジネス拡大するための海外業務委託ストラテジー

海外オフショア開発。なかなか人材育成が進まない海外子会社と、いつまでたっても仕様説明が下手くそな本社。寄り添う道はあるのか？

【オフショア開発あるある】かも。「口答え」する海外のITエンジニアと、どう向き合うかという永遠の課題

オフショア開発において、海外子会社のソフトウエア開発技術者を育成する上で忘れないでおきたい観点

オフショア開発で感じた、日本文化と海外文化との違い。これって、ブラックリストとホワイトリストだと思う

納期遅延、劣悪品質。文句を言いたいオフショア開発。でも、千と千尋の「湯屋」ばりにブラックだった、現地エンジニアの就労環境

オフショア開発におけるスタッフ離職リスクの問題、その解決アプローチに切り込む

工学部から大学院へ進むことのメリット、デメリット。【劣等生出身】の現役ITエンジニアによる検証レポート

文系就職活動だからこそ、ITエンジニアを目指すという発想

「勉強がうまい」ITエンジニアになりたいなら、学生時代にやっておきたい３つのこと