記事一覧

• 盲点弱点｜順調な経営者ほど忘れがちな「経営８つの前提条件」

  おはようございます！ 2024年第45週の土曜日、夏の猛暑…

  11月09日 08:08
• 人が育つカルチャー｜優先順位思考が考動習慣という企業文化

  おはようございます！ 2024年第44週の土曜日、「まだ早…

  11月02日 08:08
• 経営スキル｜「給与とは何か？」を深掘りして考えてみる

  おはようございます！ 今日は、2024年第43週の土曜日、…

  10月26日 08:08
• 人が育たない理由｜「能力」を見ず「スキル」で採用するから？

  人材採用において「能力」を見極めていますか？ ついつい「ス…

  10月23日 08:08
• 基礎スキル｜課題解決は「感覚」ではなく「４つのステップ」で

  経営課題がない会社はありません。 「ヒト・モノ・カネ」さら…

  10月21日 08:08
• 「社員の幸せな人生」、経営者に責任はあるのか？

  社員たちにとって、幸せとはなんだろうか？社員たちは、今、幸…

  10月19日 08:08
• メンタル｜経営者が「ゴキゲン」なら大抵のことはうまくいく

  毎日、あなたは「ゴキゲン」に過ごしていますか？それとも「フ…

  10月16日 08:08
• 基礎スキル｜再発防止＝根本的な課題解決「元から断つ」

  メンバー すいません！ミスをやらかしました！ リーダー 次…

  10月15日 08:08
• 経営スキル｜理念は伝わってナンボ＝子供にも響く３つの視点

  おはようございます！マネジメントコーチの堀井です。 202…

  10月12日 08:08
• 中小企業の内部留保｜どれだけ貯めればいい？重要３視点

  このブログのあっちこっちで「内部留保を貯めよう！」と書いて…

  10月08日 08:08
• 目標設定｜”逆転の業績連動型”払いたい賞与から利益目標を逆算

  賞与は「利益が確定した後に、その一部を分配する」という考え…

  10月08日 08:08
• 中小企業経営者のための「経営脳のリセット」４つのステップ

  ブログの基本コンセプトは、いったん経営脳をリセットして「５…

  10月07日 08:08
• 中小企業向｜誰も辞めない会社のデメリットとリスク

  おはようございます！ 今日は、2024年第40週の土曜日、…

  10月05日 08:08
• 【クオーターマネジメント】１年が長いなら四半期ごとに区切る

  「経営計画」が途中で希薄化し、結果として「絵に描いた餅」に…

  10月04日 08:08
• 「いい会社」の３つの条件（その３）経営者自身が幸せか？

  経営の目的は「会社に関わる人たちの持続的な幸せ」です。 会…

  10月03日 18:04
• 「いい会社」の３つの条件（その２）社員たちの満足度

  経営の目的は「会社に関わる人たちの持続的な幸せ」です。 会…

  10月02日 16:25
• 「いい会社」の３つの条件（その１）得意先や取引先の満足度

  経営の目的は「会社に関わる人たちの持続的な幸せ」です。 会…

  10月02日 14:00
• 「何が欲しいか？」ではなく「なぜ欲しいか？」にフォーカス

  おはようございます！ 今日は、2024年第39週の土曜日。…

  09月28日 08:08
• 【目標達成】自分との約束の守り方

  おはようございます！ 今日は、2024年第38週の土曜日、…

  09月21日 08:08
• 改めて「中小企業経営者」のリーダーシップを整理してみた

  私は、1990年に税理士になってから多くの中小企業経営者に…

  09月17日 08:08