リヴァプールが一部スタッフを一時解雇

リヴァプール・フットボールクラブは、ＣＯＶＩＤ－１９のパンデミックの影響によって引き起こされている様々な課題に引き続き対処していますが、これまでに行われてきた対処の進捗状況についてサポーターの皆さんに最新情報を報告致します。

 

当初から私たちの優先事項は、私たちの選手たち、スタッフ、サポーターと地元コミュニティの健康と安全に集中することでしたが、クラブはまたこの危機に対するプレミア・リーグの継続的な対応において、可能な限り完全に役割を果たすことに深く取り組んできました。

 

その為、私たちは、国民健康サービス、ＥＦＬ、ナショナル・リーグへの支援と２０１９－２０シーズンを安全が確認された場合にのみ再開することへのコミットメントを確認した金曜日のプレミア・リーグからの発表を歓迎致します。

 

クラブレベルでは、短期的および長期的の両方において、クラブと私たちのスタッフの最善の利益を守る為、その他様々な対策が講じられておりますが、そうしたすべての行動は様々な内部の議論に従って行われています。場合によっては、すべての当事者が継続する立場にある場合にのみ、追加措置が取られますが、この場合には最新情報を発表致します。

 

リヴァプールＦＣは、プレミア・リーグの中断により影響を受けた一部のスタッフを一時解雇としました。クラブはこれらのスタッフに給与の１００％が支払われることを認め、スタッフの誰一人として経済的な不利益を被らないようにします。先月にクラブはプレミア・リーグの中断期間中にマッチデイおよびマッチデイ以外のスタッフに給与を支払うことを認めていました。

 

スタッフを一時解雇を行う決定の前でさえ、クラブのシニア・レベルにおける集団としてのコミットメントがあり、この前例のない危機の際にして、クラブの従業員の－ピッチ内外での－仕事を確保する解決策に向けて、全員が取り組んでいました。

 

試合が予定どおりに行われていない期間中の給与控除のトピックについては活発な取り組みが行われています。これらの議論は複雑なものであり、結果としてこのプロセスは進行中です。

 

さらにはすべてのクラブスタッフの健康と安全が最も重要である為、この危機に際してスタッフを支援する為に多くの積極的な対策が講じられてきました。対策には、決定や最新情報をスタッフに通知する為の最高経営責任者からの定期的な情報発信や健康と安全に関する情報と主要な連絡先を提供する新しいオンライン・ポータルサイトも含まれています。これには、メンタルヘルスと安全に関するクラブのスポーツ心理学者からのガイダンスやクラブの栄養学に関する責任者からの健康的な食事のアドバイスも含まれます。クラブはまた、在宅勤務への適応とリモートワークへの対応に関する具体的な支援を提供する為に新たに学習および開発プラットフォームを立ち上げました。

 

リヴァプールＦＣはまた、リヴァプールＦＣファウンデーション、クラブのコミュニティ・アウトリーチ・プログラム、レッド・ネイバーズといった食糧危機にあり社会的に孤立している地元の家族を支援することを目的としているコミュニティと積極的に協力しています。

 

ファースト・チームの選手たちとリヴァプールＦＣファウンデーションからリヴァプール北部のセント・アンドリュースのフードバンクには多額の寄付が行われました。これは緊急フードバンクからリヴァプールＦＣファウンデーションへの嘆願から始まって、困っている人たちを支援し、ＬＦＣスタッフは家族が危機を乗り越えて、食料を確保できるようにボランティアを続けています。

 

クラブは“ＬＦＣコネクト”も立ち上げました。これは私たちのコミュニティで最も弱い立場の人たちとの電話連絡を目的とした社会的孤立イニシアティブです。私たちのファンサービス・チームは高齢者や弱い立場の人たちに連絡を取り、バーチャルな形で紅茶の時間を彼らと過ごすことに励んでいます。

 

普段は私たちの学校やコミュニティ・プログラムに参加する人たちの為に、フィットネス・レベルを維持する為に自宅で行うことのできるバーチャル・セッションとエクササイズ・ルーチンを撮影しました。これらの自宅で行えるフィットネス・ビデオは、バーチャル・チェアヨガ、５０歳以上のチームの為のウォーキング・フットボール、マインドフルネスとフィットネス、およびウィークリー・プログラムに参加する何万人もの子供たちの為のフットボール・コーチングをカバーするものです。