「目標」だったはずの内定が

いつしか「目的」にすり替わる

 

同じように…

 

「目標」だったはずの採用数が

いつしか「目的」にすり替わる

 

だからそこには…

ノウハウとテクニックが舞う

ガラス越しの恋愛

 

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本音で話せや！

本気で関われや！

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昨日は東京都の

中小企業経営陣の方々と

「職場定着」のテーマで

3時間じっくり過ごさせて戴いた。

 

👏　「働く決心」がつかない人に

何を伝えたらイイのでしょう？

 

👏　「安定」を求める就活生に

どう応えますか？

 

👏　隣の先輩に新人を任せる時

注意しなければならない事は？

 

現場のリアルをはさみながら

精一杯お伝えしてきた。

 

 

求職者と採用担当

互いに怖がって接している

 

傷付くことを恐れれば

傷付けることが多くなるのは

知っているだろう⁉

 

少々の間違いがあったとしても

本気同士なら

最後は分かり合えることも

みんな知っているはずだ。

 

もちろん伝え方はあるけれど…

本音で話して

本気で関わるのが

人間関係の基本。

 

本気じゃない人が結ばれても

「終身お付き合い」は…ムリだ

当ッたり前！！

 

■本日の授業終了！Thank You■

  

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