企業向けに

採用ノウハウのセミナーが相次ぐ

そのほとんどが

各地の自治体からの依頼。

 

地元企業が元気をなくせば

自治体そのものが

立ち行かなくなってしまうし

もちろん求職者支援も

併行した目的となる。

 

採用と就活は

全く同じ土俵の上で

睨み合う…

「はっけよ～い、残ったッ」

 

 

勝ち負けが付かない勝負は

もう止めましょう。

 

最近、思うことは

双方ともに足腰が弱っている

、、ということ。

 

人がいなければ

企業は成り立たない

 

働き口が無ければ

飯は食えない

 

なのに何故、、、

それ以上の動きをしないのか!?

 

ノウハウがなくても

…人は採れる

知識が無くても

…イイ企業は掴める

 

それぞれの「熱」が

互いの「熱」を引き寄せるからだ。

 

採用の当たり前を越えて「動け！」

 

就活の当たり前を疑って「動け！」

 

たった一人の応募者に会いに

日帰りで地方を飛び回った時を

今、思い出す。

 

目の前の数万の経費と

近い将来に抱えるリスクは

どちらがデカいのか…

 

自分自身の時間が

一番大きな投資なんだ

 

■ご訪問戴き有難うございました■

「いいね！」のクリックはコチラへ

  

===========================

↓【テーマ別の就活対策/まとめ】
　就活の心得！ 編  　
　インターンシップ
　業界と企業研究 編
　自己理解（分析）・自己PR 編
　履歴書・エントリーシート 編  　
　喝～ッ！一発 編  　
　職種と適性 編  
　志望動機 編  　
　面接・グループD 編  　
　僕が思うこと・感じること 編  

===========================

・　All Aboutの就活記事  
・　Face Book （Akihito Ozawa)　

・　Twitter @higekyojyu
・　【著書】 ヒゲ教授の 「世界一分かりやすい就活授業」  
・　【リッチピクチャーズ/出版】 　「就活ジプシー」 幻冬舎