想定外の事が起きた時に
対応の対処の仕方で
リーダーの資質が露わになってしまいますね
政府は国の指針をハッキリ示さないといけないわけで
今までフワフワと右往左往
都は、ウズウズしながら国の方針に従わないといけないので
やりたいことと実態が伴わず右往左往
会社はハッキリと在宅に切り替えたところもあれば
普通に出勤という所もあれば
新卒採用を取り消す始末の会社もあれば（これはもっての外だと思いますが…）
バラバラっすね
まずは国がしっかりと明示しないからダメなんだと思ってますが…
保証って言っても正社員で働く分には
今回の保証の恩恵にはまず預かる事はないでしょう
年収が非課税ってバイトレベルですよ
そうじゃなくて月単位で経営が危ないところへの即時対応でしょ
もうこうなってしまった以上、出せるものは全部出す
オリンピックも控えているんだから
そこでの税収も考えつつ、持ってるもん出しちゃえば良いと思うんだよなぁ
まずはウィルスを抑え込むのが目的なら
1週間、食料品関係の店舗以外は閉鎖、外出禁止、流通以外の都道府県をまたがる移動禁止
最初にガッツリ厳しくしないと封じ込めに時間が掛かるような気がしてます
どのトップも目先のものしか見えていない様な…
過去にもSARSだとかMARSだとか疫病があったわけで
想定外では無いはずなんですよ
もっと脅威のある疫病が発生した場合の緊急マニュアル作りだとか
平時の準備というものがこういう時に出てくるんですよ
私の場合、心配性なので常に想定外を想定内にするように心がけているので
こういう時に準備できていないトップを見ているともうイライラいちゃいますね
対処療法では対応が遅れます
後は会社トップの判断もこの機会に冷静に判断してみるのも
意外と面白いかもしれないです