昔は思考の範囲が狭かったからなー(*´∀`*)y-ﾟﾟ

治世で奸雄、出来ますよ、愁くん(*´艸`*)

歌舞伎、傾奇

ま、変わり者の自覚があったんだから

傾いて候、すればいいだけなんだけど

あの頃はまだ、表現力と実行力が、ね(*´艸`*)

自分一人からの行動スタート

まずは理を理解すること。

何をしたら、こうなる。

こう言ったら、こう返ってくる。

物事の原理のパターン化。

それを思考の根幹に叩き込む。

と共に

いつでも辞めてやる、の心意気を持つ。

些細な不祥事、揉め事、諍い

を見つけたら、大袈裟に取り上げる

反論の余地のない正論をぶちかます

余地があっても、マウント取れる内容を選ぶ

対象としては

ダメな会社、部署、上司ほど

やりやすいし、実験実践しやすい

クラスとか部活でも同様。

みんなに鬱陶しがられている

上司や管理者に対して

理に沿った立ち振る舞いをして

ボコる、暴れる、言い負かす

拳は使っちゃダメね(*´艸`*)

それを見てた人達の中に

共感者が出てくるから

その人達と仲良くする、徒党を組む。

上司におべっか使って出世したい人や

家庭の為に言いたいこと言えない人や

喫煙所や裏で愚痴するだけの人は

徒党の対象外ね(*´∀`*)y-ﾟﾟ

でもネタを提供してくれる大事な人なので

蔑ろにもしないでね(´ω`)

あとは目的。

何の為にその行動を起こすのか

義は常に我にあり、かどうか。

必ず反対勢力、抵抗勢力はいる。

意見をぶつけていくのだから。

ぶつけた結果が

全体が良くなるように思っての

行動だったんだなー、と

あとから分かる、のがベスト。

荒ぶって、噛みついて、声を上げてる姿を

頭おかしいの？と遠巻きに見てる第三者がいる。

そこに後から風評が届けば

あーそういうことか、と

一目置かれるようになる。

ま、それを面白く思わない奴らもいるけど

きっちり、反対側に存在しておいてもらう

のも大事なこと。陰陽の関係性。

ま、こんな感じかな(´ω`)

4月から実践してきて、それなりに思惑通りきてるから、俺の周りは快適ですよ(*´ω｀*)

上司や社内は相変わらずだけど、全部をひっくり返したい訳では無いから(*´∀`*)y-ﾟﾟ

自分の正論が浮き彫りになるよう、ずっとそのままでいてね( ˘ ³˘)♥ちゅ、ってとこ(*´艸`*)愁