ここはシングルマザーを幸せにするコミュニティー。日本シングルマザー支援協会代表の江成道子です。
昨日は半年ほど前に同じ企業に入社されて、めちゃめちゃ評価をされているお二人とランチ。
一生懸命に半年働いてきて、自分たちが会社の役に立てているのかとか不安も感じながら突き進んできた。
半年を区切りに成果が数字でも出てきて、結果的には凄い高評価を受けたという流れ。
ご褒美ランチでもあり、不安解消ランチでもあり、前に向かう決起ランチでもありました。
今自分がやっていることが正しいのか？
真面目に仕事と向き合う人ほど、この不安に押し潰されそうになっているのを感じています。
私としてはね、もっと未来をイメージさせてあげたい！と、もっと勉強しようと思うわけです。
数字のイメージが弱い人が女性には多いので、数字で物事を測る男性社会の仕組みは確かにきついかもしれない。
こんなところで躓いちゃうんだ、勿体ない、と感じることがとっても多いです。
協会ではそのあたりをサポートしているので、辞めずに済んでいる人も多いけれど、もっと無駄に退職する人を減らせるだろうなとは思います。
１０年以上真面目に働いてきて、キャリアを構築してきても、突然現れた上司が共感の「きょ」の字も無ければ、全てを投げうっても辞めたくなってしまう。そんなこともたくさん起きています。
コロナ禍の中で特に不安が増えているので、今は女性社員への配慮は、いつも以上に必要でしょう。
男性には理解できないような不安が、どんどん生まれてしまうんです。
積み上げて来たもの、積み上げようとしているもの、無駄にならないようにね。
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