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ジーパンです。
あなたの会社にもいることでしょう、
何故かクビにならない人。
仕事でミスっても、
上司同僚からの評価が低くても、
仕事ぶりはイマイチなのにクビにならない人。
別に社内営業が得意そうなわけでもなく、
頻繁に飲みにいっている訳でもなく
特別な才能がある訳でもないのに。
不思議じゃないですか、真面目に働いている人からすれば、
こっちゃあ真面目にやってるのに不真面目にやっているやつが
クビにならなくて、何なら昇進しちゃってるくらいにして。
何なんでしょうね、特別目立っている訳ではないし、
影は薄い方だし、パッとしないし、特殊能力がありそうには
全く見えない。
コロナウイルスの影響で業績が下がって、
中小企業だろうがなんだろうが関係なく
新型コロナウイルス感染症の影響で容赦なくクビに
なっている2020年。
仕事ができない社員なんて簡単にクビにさせられます。
会社都合でクビにされたならまだマシで、中小企業零細企業なら
クビという名の自己都合退職を平気で迫ってます。
契約社員なら14日以上働いた社員であれば1ヶ月前通告しないと
いけないのを関係なく当月中に退職するように迫ります。
会社はあなたのことを考えて退職するように伝えているんだよ、
お互いに早く別れた方がいいじゃないか、
耳障りがいいことを言っているようで、ちゃんと聞けば
ただの会社のわがままです。
そうやって社員をクビにしているのに、仕事ができないのに
クビにならない社員がいます。
理不尽ですよね。でも理由があるんです。
仕事ができないように見えて、
その人しかできない仕事をしているから
クビにならないんです。
それは大した仕事をしたかどうかではないのです。
会社に貢献した売り上げを作ったかどうかでもないのです。
会社の仕事の中で細かい作業ってめんどくさくないですか？
大したことじゃないのに、手続きに数ステップふむ仕事って
手間じゃないですか？
そういう仕事って営業職より事務職の方が多いのですが、
手間がかかる仕事に限って、特定の人しかやり方を知りません。
簡単だから引き継げばいいのにって上層部は言ってきますが、
手間がかかるが故に引き継ぐよりも自分でやってしまった方が
楽だからと引き継がれることがなかなかありません。
前任者が退職するタイミングでしか公開されません。
営業していてクレーム処理やトラブル対応をする方が
よっぽど楽かもしれません。
人が嫌がる、やりたがらないことができるノウハウを
持っている人って、仮に仕事ができなくても、会社からの
上層部からの評価が低くても、なかなかクビにできません。
クビにしたくてもできないのです、やり方を知っている人が
いないし、別の人にやってもらおうと引き継がせたとしても
微妙なニュアンスまでは伝わらないので、やらせてみたら
何かチグハグするから、結局前任者に振ってしまう。
そういう立ち位置で仕事をしていると、
なかなかクビになりません。
当の本人はいつクビになってもおかしくないと思ってますが、
いつまで経っても解雇を言い渡されることがありません。
確実にクビにならないとは言いませんが、簡単にクビリストに
名前が上がることはないでしょう。
大したことをしていないのに、
人が嫌がることをこなせる
ノウハウがあれば
クビになりにくいのです。
これ、営業の数字とか全く関係ありません。
会社への貢献度も関係ないです。
いわばニッチなノウハウを持っていることの
ちょっとした特権と言えるでしょう。
ただただ適当に、言われたことだけをやっている人には
訪れない機会だと思います。
何たってみんなが嫌がることをやり続けるので。
そりゃあ疲れるし、しんどいし、腹も立ちます。
ストレスだって溜まりまくります。
やりたくないことを何事もなかったかのように
こなし続けるのですから。
こんな割に合わない仕事はありません。
でも不況下でクビになりづらいポジションを
手にできやすいと考えたらどうでしょう？
次の転職先を決めるまでの時間稼ぎにはなるでしょう。
クビにさせられない生き方
他の同僚がやっていないことで得られる生き方です。
成果をあげる、トップセールスであり続けるだけが
方法ではありません。
ニッチなノウハウほどあなたの身を守ってくれることでしょう。
最後までご覧いただきありがとうございます。
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