雇用関連記事のまとめ(10/14~10/20) | キャリアコンサルタント~気づきから自分発見の旅~

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働き方の多様化、長寿化など、働く環境が激変しています。
自分自身をしっかりと見つめて、自分のキャリアを形成していく
必要があります。
キャリアコンサルタント活動をしていく中でいろいろな情報を提供していきます。

昨日ある企業で2019卒の新卒入社の面接に参加。

まだまだ動いている学生がいることを改めて認識しました。

以前の会社だとある時期を過ぎると採用活動がストップ

するので、それ以降学生と接触することがほとんどありません。

面接した学生さんは、ある企業の内定を辞退して就職活動を

しているとのこと、アクティブだし、活躍しそうな人材です。

こんな人も活動しているんだなという驚きと、

頑張てほしいなと思いました。

 

【今週の雇用関連記事のまとめ】

 

10月14日

波紋広がる就活ルールの廃止 通年採用雇用形態見直しも

 

10月15日

”就活解禁ルール撤廃”で何が変わるか?

 

就活で「青田買い」を解禁せざるを得ない事情

 

10月16日

就活ルールの歴史 「策定→協定破り」を繰り返すメカニズム

 

出社せず外で働きたい人はこの常識を知ろう

 

10月17日

就活ルール廃止、新卒一括採用の見直しは必要?

 

10月18日

スムーズに取れるか有給休暇 来春から義務化

 

入社前のタダ働き?「内定者研修」に不満の声

 

 

 

【先週の雇用関連記事のまとめ】

 

10月7日

大坂なおみは多様性の象徴 国籍超える豊穣な魅力

 

経団連会長、就活ルール見直し「スピード感を」

 

広がる女性の再雇用 古巣でのびのび、管理職も

 

10月8日

主勝解禁ルールはすでに崩壊・・・大企業はこんなに隠れ内定

 

10月11日

「就活ルール必要」学生7割、企業も撤廃不安視

 

中西経団連会長が「就活ルールの見直し」に言及したワケ

 

10月12日

就活ルール廃止 人事担当者が「痛年採用」に悲鳴の声

 

就活ルール撤廃、「誰も得しない」を災い転じて福となす方法

 

10月13日

高まる就活ルール議論 多様な人材確保へ欧米に学べ