就職活動中の大学生が企業の社員から受ける
「就活セクハラ」の被害が相次ぎ、企業や大学が対策を
急いでいる。
リクルーターやマッチングアプリが普及し、社員と一対一で
接する機会が増えているため。
それにしても大手の有名企業での不祥事も多く、社員の
レベルが低くなっているのか、人事の地盤沈下で、
牽制が効かないのか、人事にも問題があります。
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