福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
4月18日木曜日。先日、バイトのネット求人広告で、「履歴書不要！即採用。メール1本でお仕事予約。」と言う求人広告を見ました。
採用と労務管理の町医者として、このような考えには共感できません。いくら慢性的な人手不足の現在でも、「どのような人物なのか？考え方なのか？適性はどうなのか？」等わからない状況では、バイトであっても雇うのは危ないと思います。
私自身、顧問先には、必ず履歴書（出来れば職務経歴書）を面接を行う前日までに貰うように指導しています。面接当日に履歴書持参と言う方法は、おススメしません。理由としては、事前に履歴書をじっくり読む事で、学歴・職歴・技能・資格だけでなく、求職者の考え方（思考のクセ）、人生観、人柄等がある程度把握できる為です。なお履歴書の記入で誤字・脱字・間違いが多い方は、問題があると思います。
ある意味、履歴書は履歴書を書いた人の「人生物語」です。貴重な「人生物語」をしっかり確認し、面接時の質問を事前に用意するのが、バイトの面接であっても大切だと思います。また履歴書の内容によっては、書類選考で採用を見送ることもあります。今後は、社員だけでなく、バイト・パートタイマーであっても、履歴書を事前に貰う事をお勧めします。
なお採用面接・履歴書等の相談も、移動オフィス（携帯090-2852-9529）に頂ければ幸いです。
※写真は顧問先訪問途中のＪＲ久留米駅にて、キハ220形です。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
