福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
4月20日土曜日。顧問先において慢性的な人手不足の現在、求人の相談もあります。中小企業の求人においては、正社員も有効ですが、職種によってはパートタイマーも有効だと思います。例えば、正社員1人の仕事を、週２～３日勤務のパートタイマー２～３人で対応させる事が有効だと思います。
ある顧問先のパートタイマー（主婦）の方に、求人広告で現在働いている会社を選んだ理由を聞くと、
・出勤日数が２～３日
・労働時間が適度
・通勤距離が近い
の３点でした。
特に主婦の場合は、この傾向が強いようです。また健康保険の被扶養者の範囲内（いわゆる１３０万円ルール）で働きたい点も大きいようです。しかも社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入しないレベルでの労働時間・労働日数範囲内で働きたい点もあります。会社においても、社会保険料の点で正社員を雇うより負担が軽くなるのも事実です。
以上のような点を考えたうえでのパートタイマーは、今後積極的に活用する事を個人的にはお勧めします。
（労務管理セミナー案内）
5月24日金曜日 久留米にて自主開催・労務管理セミナー「第２９回 パワハラ防止・解決対応と実践「働き方改革関連法」対応セミナー」を行います。詳細は、下記リンク参照の上、参加願います。
※第２９回 パワハラ防止・解決対応と実践「働き方改革関連法」対応セミナー案内
※写真は先日の夕食で、自家製親子丼です。
以上、福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者 吉野でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 採用と労務管理、労働トラブル対応の町医者 社会保険労務士 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。）
メールアドレス naitya2000@gmail.com
ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
