こんにちは、宙凡です。

連休中に、本棚の整理をしているときに、

2008年の日経ビジネスで「リーダー創造」の特集があり、

新型コロナウィルス感染症が拡大する中、グローバル経済が閉じていく流れの中で、改めて、時代のリーダーに求めるものがあり、記事にあるGEが語る５つの特性を以下に書き留めておきます。

 

１．外部志向

顧客のニーズ、市場と産業の変化などの外部の尺度で成功を定義する。

 

２．想像力

リスクを取る想像力を持ち、よりよいやり方を大胆に考えて、実現させる勇気を持つ。

 

３．専門性

多様な経験を通じて高い専門的なスキルを身に着ける。継続的にその能力を高め続ける。

 

４．包容力を持つ

個々のかかわりと信頼でチームをまとめ上げる。チームのメンバーのやる気を高める。

 

５．明確でわかりやすい考え方

戦略を単純化し、行動、意思決定、優先事項をはっきりさせたコミュニケーションに落とし込む。

 

実は５が一番難しいと思われる。

優秀すぎてコミュニケーション障碍も起こるし、想像しすぎて説明なく結論的な発言をすることでチームを混乱させる場合もあります。

 

かなり前の文章ですが、いま読んでもなかなか読み答えがありました。

 

日々精進。