このままでは、患者さんやスタッフに迷惑をかけるので辞めたいです。

こんばんは。坂口です。 

 

いつもご拝読いただき、 ありがとうございます。

 

新人看護師さんが抱える

大きな悩みのひとつに、

 

「私がこの職場に居続けると、

患者さんやスタッフに迷惑をかけてしまう」

という思いから、退職を考えるケースがあります。

 

結論からいいますと、

「迷惑がかかるから」という

動機は本当の動機ではありません。

 

その動機は完全な「ニセモノ」ですので、

それが原因で辞める必要性はありません。

 

もしも、あなたが、そこまで考えて

しまっているのだとしたならば……。

 

「私、頑張ってるよね。つらいよね。悲しいよね」

って、声をかけてあげて下さいね。

 

「迷惑がかかっている」と実際に思っているのは

「相手の思考の領域」ですよね。

 

それでは、自分の人生の選択権を相手に

明け渡してしまっているんです。はい。

 

ぶっちゃけ、

「相手に死ねと言われたら死ぬんか？！」

「相手にここで「う○こ」しろ！」と言われたら

するんか！！」と同じ原理なのです。

 

ですから、

 

・スタッフに嫌われているから……

・無視されているから……

・嫌味を言われるから……とか。

 

患者さんに迷惑をかけてるんじゃないか……

いや、実際に、かけてしまったし……と

悩んでしまいやすい時期でもあるのですが。

 

この世では

「誰にも迷惑をかけずに生きることはムリ」です。

 

自分が迷惑をかけていないどころか、

一所懸命に関わった結果、

実は相手にとっては迷惑だった。

 

という話があるように

相手が「迷惑と感じた時点」で、

「迷惑は成立する」わけです。

 

逆に、実際にはあなたが

迷惑をかけてしまっていると

感じていることが、

 

相手には全然、迷惑じゃ

なかったりする

ことも多々、あります。

 

 

なのに、相手の心の裏の裏を

予想して

 

「きっと、先輩は優しく言ってくれてるけど、

本当は迷惑なんだ。きっと……」と

考えてしまうパターンもよくありますが。

 

それは、相手の思いやりを

踏みにじる形になります。

 

相手の言葉を素直に受け取ることができないのは、

場合によっては相手に対しても失礼だったりも

するのですよ(^-^;)

 

ですから、相手の反応を過度に予測したり、

実際の相手の反応や、

「迷惑をかけているに違いない」という

思いで自分の人生を決めてしまうのは、

「ん？ちょっと、違うんじゃないかい？」と思います。

 

相手がどう思うかではなく、

状況がどうであるかではなく、

いつだって答えは

「本当は、自分、どうしたい？」です。

 

でも、最初は、本当の自分が

どうしたいのかわからないと

思います。

 

なので、答えが出なくても、

何度でもご自身に

諦めずに問いかけてみて下さい。

 

以前、セッションをさせていただいた

クライアント様は「未来が見えない」と話され、

「どうしたらいいのかわからない」

とおっしゃられていました。

 

なので、今、クライアント様が置かれている状況と、

ご本人様の大切にしていることをお聴きし、

あとはどう捉えるかというご提案をさせていただいた

だけで、解決の糸口が見つかったようです。

 

今の仕事を続けるべきか

辞めるべきか

 

など、迷っている方は、一度、ご相談くださいね(^-^)

 

それでもわからないときは、

「今はわからなくてもいい時期」

なのだと思います。

 

流れに身を任せた方が、

たいていはうまくいきますよ^^

 

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