産休育休中は扶養控除を受けられる
そんな情報をtwitterでキャッチ
いやー、
こういう有力情報とばったりと出会えるのは便利な世の中ですよね。
ていうか…
そういう大事なこと
全部ひっくるめて
母子手帳を受け取る時にパンフレットで欲しい！！
母子手帳と共に大量のパンフレットをもらったけど
特にそういったお金に関するお知らせはなかったな…
離乳食とかパパママの心構えよりそっちの方が大事だよ！！
ちなみに私は
このままシンシンが無事に生まれてくれたら
産休育休を経て今の会社へ復帰の予定。
ホントは「辞めるつもり」と伝えたのに
産休育休制度の活用を猛烈にプッシュされて
まぁパートの身分でここまで残ることを勧めてくれるんならと制度の取得を活用することにしました。
私が優秀で
会社になくてはならない存在とかそんな話ではなく
会社で働く女性応援キャンペーン中で
モデルケースが欲しかったみたい
「まぁキツかったら復帰したあと辞めてもいいんだし。ね！！」
と、上司から
貰うものを貰った後での辞める選択肢を提案されたのも大きかったかな。
そんなこんなで、育休中の給付金ももらうんだけど
給付金は年収に含まれないらしいから
産休前の年内の年収から計算したら余裕で控除内なんじゃない？？
でも私文書読むの苦手だから間違って解釈してるかもだけど
とりあえず明日上司に確認しよー…っと。
貰えるもの、削れるお金は無駄にはしないぞ！
ちなみにこの制度、
期間中対象者で扶養に入り忘れて
きっちり税金収めてた人も
過去5年を遡れるらしいですよー。
たまひよとか
妊婦御用達の雑誌を買ったら
こういう大事な申請のお話まとめてくれてんのかな
お得情報は知らないだけで色々ありそう。
ヨンちゃんこういうこと一切調べてくれないからなー( ；∀；)
私もこういう申請モノ苦手なんだよー