飲食業は人材がすべて飲食チェーンで失敗するケースはほとんどが人材育成が出店に追いついて...

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飲食業は人材がすべて 飲食チェーンで失敗するケースはほとんどが人材育成が出店に追いついてないことが原因です。 大手飲食企業であっても、1店舗の積み重ねで成り立っています。 でも、チェーンとして多店舗化した途端に大きなパイで物事を考え、その理屈で集客を考えようとします。 しかし、お客様にとっては大手チェーンであろうが、小さな個人店であろうが、目の前にあるお店でしか良し悪しを判断しません。 ということは、何百店あっても1店舗1店舗が店長の采配により、高いレベルをお客様に提供しなければなりません。 でも、人材は採用してすぐに即戦力になるほど飲食業は簡単ではありません。 急拡大したチェーンで人材が追いつかないのは当たり前なんです。 しかし、経営者は一番大切な人材育成よりも出店を加速させることに一生懸命になり、名前だけ店長を増加させ、最終的には転落に導くことになるんです。 #飲食店#飲食店経営#飲食チェーン#飲食店店長#人材#人材育成#出店に追いつかない#多店舗化#1店舗の積み重ね#大きなパイ#小さな個人店#良し悪しを判断#店長の采配#高いレベルを提供#即戦力#急拡大チェーン#一番大切な人材育成#名前だけ店長#転落#コンサルティングオフィス服部#名古屋

コンサルティングオフィス服部/服部直紀さん(@404naoki)がシェアした投稿 -