勤務についてのご報告 | エンジニアかあさんの男女子育て

エンジニアかあさんの男女子育て

システムエンジニアを23年(目)。
9年目に長男を、12年目に長女を出産。
子育てに不馴れな、エンジニアかあさんの育児日記です(^-^)/

こんにちはニコニコ


急に涼しくなりましたね。

朝起き辛くなりました滝汗


そうそう


ご報告があります。



金曜

勤務先の課長さんから

メールが来ました。


10月以降の作業内容についてでした。


以前の打ち合わせでは

10月からは

別プロジェクトに配属されるので

勤務先へ出社と言われていました。


メールの内容は

10月以降も今の作業を

継続して下さい

というものでした。




………




念の為の確認ですが

10月から

そちらに出社で良かったのですよね…はてなマーク



課長「すみません。

話が中途半端でした。



在籍率を50%にしたいのですが

70%になってしまっています。



出社している人で

在宅勤務可能な人に

在宅勤務をお願いしているところです。



なので

10月以降も

在宅勤務を継続して頂きたいです。」






なんということでしょう?



なななんと

10月以降も

在宅勤務になってしまいました。



しかも無期限…滝汗



今の作業場は

元々請け負いで

仕事を頂いています。


なので

成果物さえ出せば

どこで作業してもいい

という契約です。


半年毎の更新なので

ひとまず来年の3月までは

契約期間です。


もしかしたら

もしかするかもしれません。



思えば4月

学校がお休みになり

在宅勤務に憧れてました。


在宅勤務可能になり

ひとまずGW明けまで

在宅勤務になりました。



それが

5月末まで延び

6月末まで延び

お盆休み明けまで延び

9月末まで延びました。


で今回

無期限の延長。



どこかで

10月からは今まで通りの生活が

始まるんだなと

残念な気持ちと

安心した気持ちがありました。


こうなってくると

急に

勤務先が恋しくなってしまいました笑い泣き




みんなたちー



元気にしてますかーはてなマークはてなマークはてなマーク




次会えるのは

いつなんでしょうはてなマーク



あんなにどうでも良かった

隣の人の親父ギャグが

無性に聞きたい。



3月までの生活を

考えていきたいと思います真顔






全然関係ありませんが

いつかの空