こいけのひとりごと（人事労務）

2020年4月から7月までの間に
新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、
休業により給与が著しく下がったときには、
会社から日本年金機構等へ届け出ることで、
健康保険料・厚生年金保険料の標準報酬月額を、
翌月から改定できる特例が設けられています。

今回、この特例改定が延長され、
さらに2種類の特例措置が講じられました。

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