こんにちわ
最近、やっと運気が回ってきた私です
この度、本命の企業から採用通知いただきました
本命といってもパート採用なんですけどね
前回の失敗も踏まえ、いくつか条件を決めて就活しました
子供の急病による欠勤に寛大
片道30分以内
週４程度(できれば非固定シフト制)
9～17時以内
時給1000円程度(扶養控除内)
以上の条件をクリアしたのが今回の企業です
過半数が子持ち主婦(子供事情の欠勤・シフト調整に寛大)
片道15分以内(沿線２つ隣駅)
週４日勤務(非固定シフト)有給あり
9～16時(繁忙期のみ残業可能性あり)
時給985円
時給が過去最低(笑)ですが扶養控除内＆雇用保険無しで働けるギリギリの線らしいので、無駄に税金払うより全然お得
ちなみにデータ入力中心の営業事務です
オフィスカジュアル～な服を買い足さないと
ユーリが保育園に入園して、慣らし保育が終了してから始めた就活ですが、全部で５社エントリーしました
受付事務⇒内定貰うも入社式・研修に出られず取消
データ入力⇒子供が２歳と言った途端面接終了、不採用
営業事務⇒急な欠勤はNGと言われ、不採用
営業事務⇒今回採用
コールセンター⇒明日面接予定(辞退しました)
は出産前からお世話になってる派遣会社の紹介だったのですが、今回のことで気まずくなったので退社しました
とは『お子さんの急な発熱による欠勤も相談可』とか書いてたのに、いざ面接を受けると「いざというとき、近くにお子さんを預けられる環境は整っていますか？」とか「急な欠勤は困るので、事前に地域の病床保育などに申し込んでおいてください」とか言われて『話が違うじゃないか』と
正直、今までアルバイトの面接で落とされたことなんてないからショックというか自尊心粉々というか
不採用の理由は欠勤の問題だけじゃないかもしれないけど、どうしてもそこで面接官の顔色が変わっちゃうんですよね
今回採用いただいた企業も、うちの親・義両親の状況は詳しく聞かれて『協力はするけど、出来るだけ決められたシフトは守ってね』と言われたしね。
(絶対に不採用だと思った)
どこもエントリーから面接まで１週間、結果が出るまでに１週間近くかかっていたので６月になっちゃいました
今回の企業は入社式はなく、24日から研修です
それまでめいっぱい自由を謳歌するぞ
ユーリは金曜日に３度目の風邪お持ち帰りです
午睡明けから咳をし出したそうで、様子見中
今ハマってる遊びは『体のパーツ遊び』
自分やママ、ぬいぐるみのパーツを指差したり名称を当てて遊んでいます
我が家のルールは『顎を指差したら大声でアゴー
って言う』
ユーリも
「ここは～
お鼻～
ここは～
アゴ～っ
」
と大爆笑ｗｗ
よく分からないけど、めっちゃウケます
そして寝落ち
安心して働ける環境を手に入れたけど、基本は健康第一
欠勤しないで済むように、日頃から気を付けないとですね
