チョー楽しいメンタルフローな組織創り

企業文化、環境変化を利用した自然な人づくり、心理的安全性、フロー、社員研修、アドラー心理学などを中心に投稿

『優先順位を①自分が笑顔になること⇒②家事育児の順番に変える』再編集

2021年02月09日 | 生き方

            

参考文献:中野 信子著「ヒトはいじめをやめられない」「人はなぜ他人を許せないのか?」
T・バトラー=ボートン 著「世界の心理学50の名著」 岡田 尊司著「母という病」


『優先順位を①自分が笑顔になること⇒②家事育児の順番に変える』

仕事と家事、育児の完璧な両立という幻想は少しでも早く捨てる。

これで、自分への重荷を少しでも軽くしましょう。

そして、仕事をしているのですから、

旦那さんに家事、子育てを分担してもらいましょう。

男性も、子育てと、家事、仕事を両立するために、

工夫、努力をするのは当たり前のことです。

そしてこれをやることが、自分の仕事のためにもなり、

スキルアップにも繋がります。

子供が小さいときは、全てが中途半端になってしまい、

『自分はもっと出来るのにと、悔しい気持ちになるけれども、
中途半端でも、少しでもできているだけまし、と開き直る』

ことが大切。

残念ながら、未だに仕事と家事の完全な両立を、押し付けてくる、

団塊の世代より上の、昭和モデルで生きてきた方たちがいます。

この方達の価値観の最優先は、育児であり、家事です、それが完全にできてから、

仕事をしたり、自分のやりたいこと、楽しみなどは、

最後にしなかれば
ならないという、

『◯◯しなかればならない!◯◯すべき!』


という考え方にとらえわれています。

自分たちが子育て期に受けた、上の世代からの、専業主婦が当たり前、

親、祖父母と同居が当たり前の時代の

農業モデ
ルから、工場モデルへの移行期の、

家族、子育ての価値観の押し付けを、引きずっています。

特徴は、

『できていないところに着目する、問題点、悪いところに集中して
しまうところです』

典型的な原因論的なアプローチで、

自分たちが、本能に振り回されていることに、気づいていませんし、知りません!


     
参考文献: アール・ナイチンゲール著「人間は自分が考えているような人間になる」
ひすいこたろう著 「前祝いの法則」


もしも、フルタイムで働き、残業もこなさなければならない、現代の女性たちが、

今回のような、コロナ環境で、子供が自宅にいるなか、リモートワークで、

子供の食事や勉強の面倒を見ながら、家事もこなしながら、仕事をしているときに

「仕事は、後回しにして、家のことをまずやってから、その後に、仕事、やりたい事
ことをやりなさい、もしもそれができない仕事なら、やめなさい!」

などと、毎日言われたら、疲弊してしまうのではないでしょうか?

「あなたはその家事を、大好きでやっていますか?
子供のことはもちろんスキだと思いますが、子育ては、楽しいですか?』

この質問に、あなたが、「大好きで、楽しく毎日を過ごしていますと」

答えたなら、それは、あなたの価値観に合った生き方なので、何も言うことはありません。

ただ、もしも毎日が辛くて、苦しいのであれば、「覚悟」を決めて、

優先順位を『自分が笑顔になること⇒家事・育児の順番に変える』

ことにチャレンジしてみませんか?

嘘みたいにストレスが少なくなり、気持ちも体も軽くなります。

『子供の事より、自分の事を優先するなんて、親として失格なんじゃないの!』

なんてことを言われるでしょうが、

もし、『周りから言われるのが嫌で周りに合わせているのであれば、結局それは、

自分のためにやっているのであって、自分のやりたいこと優先で、自分のためにやっているのと、何ら変わりありません!』

同じ自分のためであれば、あなたは、何故疲弊する方を選ぶのでしょうか?

『覚悟を決めてください!』どちらを選んでも、何をしても、批判してくる人は必ずいます。

もう、人の人生を生きるのはやめて、自分の人生を生きることを始めましょう!!!

人の人生を生きているほど、あなたの
命の時間は長くはないないのです!(^_-)-☆

 


「良妻賢母はロールモデルか?」女優・MEGUMI、浜田敬子らが徹底討論



ニューズピックスからの動画です、興味のある方はどうぞ!


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