今週とうとう緊急事態宣言が出ましたが自分とこの
会社は別に休みになることもなく普通に出勤です。

てっきり僕はこうゆう状況になったら大方の
会社は休みになりうちもそうなるんだと
思ってたんですが甘かった…

休業要請が出ているような仕事じゃないけど
そういう会社に対してもできれば出勤を
控えたり減らしたりするような要請を出しても
よくないか？通勤の時あまりにも代わり映えなく
みんな普通に仕事に向かっていて面食らってしまったよ。

そりゃ本当に必要な仕事はあってそういうとこまで
休んだら混乱を招くでしょうけど
うちの会社は…どうなんだろうなあ。まあ回り回って
重要な内容でこんな時でも必要とされてる事を
やってると思いたい。

会社の対応も酷い。
「緊急事態宣言が出されましたが
通常の業務をおこないます」って掲示があるだけなんだもん。
休みにならないにしてもリスクを負わせて仕事させるんだから
せめて「こういう状況の中申し訳ありませんがお願いします」
とかそれくらい言ってくれてもいいんじゃないの。

しかもお偉いさんの何人かは高齢だからって理由で
来てないし。会社として休業しない事を決めて
部下には出てこいと言って自分は逃げるって、まるで
フィクションの世界にいるクズのような振る舞いを
平気でするってびっくりしてしまったよ。

高齢の方がそりゃ危険は高いけどさ、社員の中には
高齢の家族と一緒に暮らしてる人もいる訳で
そういう人が出勤して感染したら同じように
危険にさらしてしまうのに、そういう人には仕事しろ
と命令して自分は歳だから来ないなんてそんなんありか？

危険を認識して出勤しないなら全員にその選択を
選ばせるべきだし、休業できないなら自分も
高齢だろうが出ろやって思うんだけど…

かなり憤ってそういう話を何人かにしたけど
この会社ならこんなもんだよーとみんな
諦めモードでしたね。

僕はちょっと前まで恥ずかしながらあまり危機感
なかったんですが今はけっこうびびってます。
コロナなりたくないっす。当たり前だけど。

だからと言って自主的に休みますなんて
言えるような踏ん切りもつかないけれど。

今の状況で人との接触８割減って正気とは
思えないんだが。出勤のための外出はOKなんて
アホかよ。せめてやむを得ない事情の出勤に限るとかに
してくれないかな。

まあそれでも強制じゃない限りうちの会社は
出勤させるんだろうけどね

金くれとは言わんがせめて感染防止には
もっと本腰入れて欲しい。普通に仕事行きたくない
休みたいって舐めた願望も込みではあるんだけど…