今週の名言 ： 山崎元さん（経済評論家） [その他]
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人生のカギは、
「人材価値」向上…！
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10回以上に及ぶ
転職を積み重ね
人生100年時代において
必須ともいわれる
有形資産
無形資産
をともに磨き続け
今では
日本を代表する
資産運用の専門家として
絶大なる人気を誇る
『山崎元』
さんの言葉です。
山崎さんは
1958年（昭和33年）
生まれ
山崎さんが大学を卒業し
社会人となる
昭和50年代といえば
日本特有の
終身雇用が当たり前と
なりつつあった時代
こんな時代の中にあって
これまで12回に及ぶ
転職を繰り返してきた
山崎さんには
どんな想いが
あったのでしょうか？
今でこそ転職を軸とする
キャリア形成は
ビジネスパーソンの
一般的な選択肢になったものの、
「マイベスト」
な企業を見つけ、
成功と言える
転職をなしとげるのは
簡単ではありません。
山崎さんが転職にあたり
何を大切にしてきたのかを
学ぶことが
その１つのヒントになるかも
しれませんね。
そもそも山崎さんが
終身雇用の時代に合って
転職人生を歩んできた
原点には
自分らしい人生を
歩んでいきたい
という強い想いが
あったようです。
そのため
転職企業を選択するために
最も大切にしていた軸は
自分の人材価値
を高めることにつながるか
だからこそ
・仕事内容
・一緒に働く人のクオリティ
・会社の良しあし
にはこだわってきたそうです。
100年時代の人生戦略として
ベストセラーとなった書籍
「LIFE SHIFT」
の中でも
有形資産
無形資産
を磨き続けることの
重要性が強調されています。
無形資産の３つの要素
・生産性資産
・活力資産
・変身資産
をこのような形で
自然に磨いてきたことに
なりますね。
ちなみに12回の転職の
自己評価（人材価値の向上）は
７勝４敗１分とのことです。
さらに山崎さんは
お金に関する専門家の
立場から
諸外国に比べて
日本人の
金融に関する
知識の低さ
に 言及されています。
人生100年時代を
迎えるにあたり
すべての人が
金融リテラシーを高めて
自分自身で
有形資産（お金など）を
形成していく必要が
あるとのことです。
山崎さんの
お金に関する書籍は
シンプルで分かりやすく
金融知識の有無が
いかに人生に大きな
影響を及ぼすか
が 伝わってきます。
有形資産
無形資産
どちらの面からも
浪費だけではなく
自己投資にもこだわり
より良い
100年人生を
歩んでいきたいですね…
まさしくLIFUSHIFTで提唱する
レクリエイション（娯楽）だけでなく
リ・クリエイション（再創造）
ですね…
こちらをクリック頂ると幸いです。
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2020-09-26 06:43
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