チームビルディングってご存じですか？
これは、以下のような段階を経て、
チームを作っていくというものです。
第１段階 Forming(形成期）／チームの結成・様子見
第２段階 （混乱期）／意見のぶつかりあい・個人の主張
第３段階 Norming（標準期）／個人の役割とチームの決まりごとが明確に
第４段階 Transforming（達成期）／能力の発揮と成果達成
（一般社団法人 日本チームビルディング協会）
このような進化変化を経て、
メンバーそれぞれが、
得意とする仕事を受け持ち、
それぞれの個性を発揮させながら、
最終的に、最大限の成功へと導く方法です。
これは、家族も同じですね。
家族は、「幸せ」という目的のために編成され、
スタートするものです。
家族それぞれが違う役割を、
違う個性で務めます。
違う個性だからこその
役割分担があるのですね。
個性の異なる人が協力するからこそ、
自分一人ではできないことを、
成し遂げることができます。
家族それぞれの力が、
合わさることによって、
一人では成し得ない幸福が実現できます。
それこそが、家族の意味であり、
家族である楽しみなのです。
だから、
自分にしか出来ない役割
＝価値に自信を持ちましょう。
私は意外と料理が得意です。
手際もかなり良いです。
スーパーで山ほど野菜を買ってきても、
基本腐らせずに使い切ります。
苦手なのは、おかたずけ。
ただ、それは、書類に関してだけ。
食器棚や冷蔵庫の中や、
洋服ダンスなどの中、引き出しのかたずけは得意。
引き出しの中で、衣類や食器などがきちんと分類されて
入っていないととても嫌なんです。
それなのに、書類のかたずけが苦手なんです。
そんな風に、得意なことって、
人によって特徴があるのですね。
だから、家族の誰かが、
その自信を失っているとき、
その目的を見失いそうなとき、
お互いが道の先を照らす灯りになりましょう。
人生と言う旅には、
家族と言うチームが大きな力となりますから。
自分も｢幸福｣という人生プロジェクトメンバーの
1人である自信を持ちましょう。
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「協 力」
協力とは一緒に仕事をすることであり、
作業量を分かち合うことです。
ひとりではできない作業を
ほかの人たちと力を合わせて行うことです。
協力の精神があると、
誰もが安全で幸せに暮らすための
規則を喜んで守ります。
協力し合えば、
偉大なことを成し遂げることができます。
リンダ・カヴェリン・ポポフ著/ 大内博 訳/ 太陽出版
「５２の美徳カード」「５２の美徳教育プログラム」より
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「ヴァーチューズ・プロジェクト」は、
若者や家族の間で激しさを増しつつある、
身体的、精神的暴力を、何とかできないものかと考えた、
リンダ・カヴェリン・ポポフ、
ダン・ポポフ博士、
ジョン・カヴェリンの３人によって、
カナダで３０年前に始められました。
ヴァーチューズ・プロジェクト」は、いかなる宗教や政治にも属さない、
世界の様々な文化や宗教が共有する
単純な叡智に基づいたものです。
それは私たちの中にある
最善の資質によって生きようと
教えるものです。
「ヴァーチューズ・プロジェクト」は、国際家族年の１９９４年、
あらゆる文化の家族のための
グローバルなモデルプログラムとして、
国際連盟事務局によって表彰されました。
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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本プログラムは、随時セミナーを開催しております。
ご興味がありましたら、お問い合わせくださいね。
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