年金制度改正法が成立し、令和４年４月より以下が変わります。
・６０歳～６４歳に支給される老齢厚生年金と給与の合計額が２８万円を超えると、現行では
年金がカットされますが、その金額が６５歳以降と同じ４７万円となり、一本化されます。
・「在職定時改定」という新たな仕組みが導入され、在職中は毎年９月に年金額が改定されます。加入期間がより早く年金に反映されるようになります。
・公的年金は、希望すれば６０歳～７０歳の間で自由に受給開始時期を選べますが、
６０歳～７５歳の間で選択可能となります。７５歳まで繰り下げると８４％増額となります。
※簡略化して書いています。詳細は厚生労働省のHPをご覧ください。
昔は５５歳から年金がもらえた時代もありました。
いまや、「人生100年時代」
令和３年４月からは、７０歳までの就業機会の確保が努力義務化もされます。
働けるうちは働き、公的年金を繰り下げる、のが主流となっていくのでしょうか。
企業年金やiDeCoも公的年金に合わせて柔軟になっていますので、
ライフスタイルに合わせた選択肢を考えていきたいですね。
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