私の好きな秋。
オシャレも楽しくなるし、食べ物もおいしいし、何より過ごしやすい。
でも、先週は夏日とか言ってたのに急にこんなに気温が下がるとさすがに体が追い付かない方も多いのではないでしょうか?
子供の同級生が何人も体調不良で学校を休んでいると聞いて
どうかこのまま元気なままで過ごして欲しいと強く願っている入寮編集部ハラリーです。
9月のシルバーウィークを終えて、
次の連休シーズンと言えば年末年始かなぁ、とうっすら考えたりしているのですが、
皆さんは毎年どこか旅行へ行ったりしてますか?
私はTHE日本スタイルで、基本的に自宅で引きこもった生活を送っているのですが
一度くらいどこかのリゾート地とかで温泉にゆったりつかりながら・・・みたいな年末年始の過ごし方をしてみたいなとも思ったりします。
入寮.comには
職種分類に「リゾート系」が存在しているのですが、
いわゆるハイシーズンになる夏と冬の時期前は、リゾート施設や宿泊施設の企業様の掲載件数は多くなります。
今年の夏に関しても、
過去最高のご反響を頂いてとても嬉しかったです。
千葉の房総エリアの施設様に取材した所
・従来の求人メディアだと見てくれる求職者の幅が狭いが、入寮.comだと全国の求職者の方が見てくれる
・寮があるのが最初からわかった上で探しているからミスマッチが少ない
・ハイシーズンの時だけ採用したいからコストが安くて助かる
嬉しい声を頂きました!
また、実際に応募した求職者の属性も様々で、
・なぜか地元の学生の応募もある(SEOで強いから?笑)
・短期で単発的に働きたいワケアリ大人が意外といる(力仕事ができたりする)
・男女比は半々くらい
リゾートならではの結果だなぁと感じました。
入寮.comに掲載している求人は当然「寮」があるのが前提になるので
求職者の方もその選定の工数が削減できる分、
リゾート地で仕事をしながらどんなプライベートを過ごそうかな?という余裕も生まれるのだと分析しています。
これから冬のシーズンに向けて、
またリゾートエリアの企業様に対してご掲載のご案内をしていく予定です!
来年の10月には消費税が10%になるので、
きっと今の内に旅行に行こうと考える人も多くなるはず・・・
ハイシーズンで忙しくなる前に!
その「寮」や「住まい」ひいては「リゾート地ならではのエリア性」も採用競争力にした広告を掲出してみませんか?
まずはお気軽にご相談ください!
寮をしっかりアピールした上で、
採用のマッチングを成功させていきましょう✨
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