週末は台風・・・気圧頭痛が怖い入寮ドットコム編集部IGAです。
前回に引き続き「入寮.com」を運営している
弊社「株式会社ブリッジ」の採用プランナーから
「営業・テレアポ」の採用成功事例をいただいたので
ご紹介いたします!
【企業データ】
業種:販売職
所在地:東京都台東区
【採用ニーズ】
募集職種:営業・テレフォンアポインター
募集背景:増員
採用予定数:大量募集
ターゲット:性別・経験不問、社会人、20~30代若年層
【提案プラン】
・バイトルNEXT Bプラン 首都圏版8w
※オプションなし
【結果】
・1名採用
【採用課題】
・面接率が低い、面接に来ない
・応募者の質をあげたい
【コンセプト/ご提案ポイント】
・『社会人として営業職をマジメに取り組みたい』という方より
『自分の個性を活かしながら働ける』という点を訴求ポイントとして
20~30代の若年層の中でも個性を活かして働きたい、
ゆとり世代の層を狙った原稿を提案しました。
実際に、鳶職人出身で情に熱いという社長は
自由度高く楽しみながら仕事をしてほしい、というスタンスを持っており
現職スタッフも、他業種から多く転職してきた方や、
個性派な方も目立って活躍されている事実を
リアルなエピソードとして盛り込み
より具体的に環境イメージを想起させる原稿となっています。
また、クリエイティブに関しても、
画像3枚、統一感あるように作成するのが本来ですが、
今回は1枚1枚デザインを変えて、
動画などのサムネイルのように作ったり、
YouTubeのようなテロップが効果的な動画にしたり
このようなビジュアルに違和感がなく、
おもしろく感じてくれるターゲットに向けて制作しました。
結果として、多数の応募があり
その中で1名の採用につなげる事ができました。
ブリッジでは、お客様の採用課題の解決に対して
入寮.comをはじめ、
各種求人媒体、アグリゲート型求人サイト、採用HPの制作などから
最適な採用方法のご提案が可能です。
理想のマッチングを叶えたい企業の皆様!
オリジナル提案に強いブリッジに是非お問い合わせください!
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