皆さんこんばんわ＼(^o^)／
明日は「母の日」です。
皆さんも色々と準備をしておられる方も多いかと思います。
母の日には諸説ありますが、
1905年5月9日アメリカのフィラデルフィアに住む
少女が母の死に遭遇し、
「生前に母を敬う機会を設けよう」
と働きかけたのがきっかけに、
全米に広まったとされています。
日本では、1937年に製菓会社が「母の日」を
広く告知したことから、
今日のような全国行事として定着したようです。
母と聞いて、皆さんはどのような母親像をイメージしますか？
Aさんの母親は専業主婦でした。
父の収入も多くはありませんでしたが、
4人の子供を育てるのに、
いつも忙しく働いていました。
子供たちの世話がひと段落する頃、
父が帰宅します。
夕食を準備し、後片付けが終わると、
もう寝る時間です。
自分の事は二の次、三の次でした。
それでも、いつも家庭の中が明るかったのも、
何事にも朗らかな母のおかげでした。
母親の働きは、褒められたり、
評価されることがなかなかありません。
今年は、母の働く姿を思い浮かべながら、
感謝を伝えようと思うAさんでした。
皆さんこんばんわ＼(^o^)／
より良い決定をするために、もう一人、
別の人から意見を聞くことを
「セカンドオピニオン」といいます。
日本語に置き換えると「第二の意見」です。
特に医療の分野で、患者がより良い治療法を求めて、
別の医師の診断を求めることを指す時に使われます。
Kさんは、仕事の上で、『このまま自分の意見をもとに
進めていってよいのだろうか』
と迷う場面がありました。
そこで、信頼する上司に相談しました。
上司は、「日頃から、君の判断力は素晴らしいと思っている。
考えた通りに進めて間違いないだろう」
と太鼓判を押してくれました。
そして、「もし何かあったらフォローするから、
自分の信じるやり方で邁進しなさい」
と言ってくれたのです。
この言葉に励まされて、Kさんは無事、
仕事を成し遂げることが出来ました。
自分の第一意見すなわち「ファーストオピニオン」を
尊重してくれた上司の「セカンドオピニオン」を
ありがたく受け止めたKさんでした
皆さんこんばんわ＼(^o^)／
世の中には、大別すると「明るい人」と暗い人」がいます。
明と暗は生まれつきではありません。
どちらになるかは、自分で選択できます。
まさに日々が選択の二道と言えるでしょう。
明るく前向きに対処すれば、
難しいい課題や仕事も解決しますが、
暗く後ろ向きに対処すると、
問題も長引き、拡大して自他に損害を与えてしまいます。
明と暗は日常的にどのような言葉や表情、
態度で仕事をしていることが多いかで大別できます。
加えて、新規業務や突発的な出来事に出合った際の言動で、
明と暗は、より鮮明に表れます。
常に明るさに磨きをかけておくと、突発的なことにも
明るく対応できますが、
放置しておくと、いざという時に、
瞬間的に逆の反応をしてしまいがちです。
さて、自分自身はいかがですか。
自分では明るいと思っていても、
咄嗟の言葉や表情、態度はどうでしょう。
明るいプラスの言葉、笑顔、キビキビとした
動作に磨きをかけて、
真に明るい自分を目指したいものです。
