旦那と話していた時のこと。

旦那は平日は仕事100％です。
家のことをあれこれ相談しても上の空。
それほど激務だし、家でも仕事のことを考えたり
実際に家で仕事したり、関連書籍を読んでいます。

平日もプライベートのことや投資や他のことを
考えられる人は余裕のある働き方なんだよな、
というのです。

けれど、私は違うと思います。

私の会社はミスに寛容で有休もとりやすいし、
働きやすい会社だと思います。人間関係も
悪くありません。

なので、有休をマックス取りつくしちゃう人が
数名いる中で、申し訳なさそうにとる人もいるし、
昼食時も仕事をしている人がいます。

昼食時も仕事をしている人の横で就業時間中でも
ネットサーフィンしている人がいます。

こんなにゆるい会社だからか仕事は一部の人に集中し、
小さな会社なのでそのまま固定化しています。

でも、本人次第なのだと思います。
余裕があるから昼食時なんて働かなくていいし、
ミスをしたら謝ればいいし、急に休んだって
誰も咎めないし、何か言われたってそれだって
謝ればすみます。ネチネチいう人なんていないのに
気にしちゃう人。そういう人はどこにいっても
追い込んで仕事をするのでしょう。

旦那は追い込み型。私もフルタイムの時は追い込み型の
追い詰め型で仕事のことばかり考えていました。

ネットサーフィン型余裕のある働き方と昼食時にも
仕事をする追い込み型。どちらが評価が高いかというと、
やっぱり追い込み型なんですよね。ちゃんと仕事を
しているかどうか。それはみんな見ています。

有休をマックス取るひとたちのフォローは結局
追い込み型の人がしているんですよね。

余裕がある会社で働いても、本人次第で仕事の
進め方はかわらないのかもしれませんね。
そして、詰込み型の人たちが8割がたの仕事を
担っているのでしょうね。だから日本は
ダメなのでしょうか・・・？

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