午前中事務パートとして働く私。

最近、コロナの影響があって、暇なんですよね。
まあ、お盆前は毎年こんな感じですが。

私の会社は20人弱の小さな会社でアットホームな
いい会社なんですよ。そりゃ、変な人もたまに
いますが、基本的には独立型で働いているので
あまり影響がありません。

そんな中で社長がネチネチ細かい事に口出すように
なって驚いています。

今までは自分の遊びと病院通い、銀行や証券・保険
会社とお金の相談で仕事そっちのけだったのに、
コロナでやばいと思ったのか仕事に気持ちが
向いてきたようなんです。

そこで、今まで何年も、何なら10年以上やっていた
やり方を

誰の指示でこんなやり方なんだ！

と、言い出しました。
事を進めた社員は驚いて社長に話を聞きに行きましたが
お冠状態。その社員は先輩からやり方を聞いて引き継いで
やっているだけなのに驚きをもって社長に謝っていました。

私にもとばっちりがきていて、とにかく色々把握したり
自分に許可を取ってもらいたいようなんですね。

ある社員は、社長がこうして今までのやり方を急に
怒りをもって注意してくるあたり、認知症じゃないの？
と揶揄しています。けっこうなお年寄りなので
ありえなくもないんです。

今までのやり方を変えてもらいたいなら、そういえばいいのに
誰の指示だ！なんて怒りだしたら、付き合いきれませんよ。

翌々考えてみると、社長が遊び歩いてその費用を会社の
経費で落としていることを役員が指摘したので、その腹いせに
末端の社員を貶めて憂さ晴らししているのかもしれません。

私なんて、パートですし末端中の末端ですからね。

社長に意見を言うと激昂して怒られた社員がいたと聞いたことが
あるので、とにかくどんなに理不尽でも謝るのが丸く早く
収めるコツなんですよね。私の意見なんてきくわけないですし。

そう思うと、とても気に入っている会社なのに、社長が
ガンになりそうですよ。まあ、仕事で関りがないので
いいのですが、あちらが私の今までのやり方に口出し
してきそうで（実際口出してきた）これからやりにくく
なっていくのかもしれません。

会社に余裕がないと言うことですよね。社長が外で
遊び歩いてくれたほうが、社員に気持ちが向きませんし、
そんな時間もないのでいいのですけどね。役員が許さない
ようです。正社員の方は売り上げの一部を我が物顔で社長に
使われたら許せないから、その気持ちを役員が代弁している
わけなんですよね。

コロナで遊び歩けない社長が仕事をするとろくなことに
なりませんよ。