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私は午前中のみの事務パートです。
公共交通機関を使わずに通勤しています。

やっとうちの会社もテレワークを導入。
見切り発車的ではっきりいって環境は整っていません。
しかも、事務職はテレワーク不可。ノートパソコンを支給されている
社員のみがテレワーク対象です。

電話取次や郵便、宅配便のやり取りのためにも事務の
在宅は不可のようです。

私など、仕事内容からテレワークは無理。
先日のブログに「無給で休めばいい」とテレワーク対象正社員から
言われたことは書きました。（休むなら有給で休みます！！）

私がいるから事務正社員は午後からくればいいと言われてると
事務正社員の人から言われました。私、来ること当たり前なんだ・・・。

会社として他社へアナウンスをするのですが、社員の健康を
守るためにテレワークを導入すると書いてありました。
テレワークが許されない社員の健康は守らないとも読めます。

私はまだ公共交通機関を使わないし、立場もパートなので
百歩譲って仕方ないと思っても、事務方で会社に来るしかない
人たちは頭にきているようです。

落としどころとしては週に数日は在宅勤務にするようですが、
はっきりいって事務方が家でできることは少ないと思います。

私と一緒に仕事をしている正社員の人はさっそく休んで
テレワークしていましたが、私にメールも電話も何もよこさず、
社内システムにもアクセスせず、何をやっていたのか不思議です。
というか、家で休んでいたのでしょう。

でも、正社員様はそれが許されるんですよね。
パートの宿命と思って粛々と通常通りに行くしかないですね。

コロナ最前線で医療機関で働いている人もいる。そう思ったら
私なんて公共交通機関を使わずにテレワークしていて社員が
ほぼいない会社にいくただのパート。こんな風に頑張っても
誰も認めてくれるわけもなく、時給は上がりません。
（だって、もう扶養ギリギリですし、正社員の話は全く
されなくなりました）

なんか、私、バカみたいですね。
ほんと、泣けてくる。

コロナでも会社を休めないパートや非正規の皆さん。
私も会社に行きます！テレワークの社員が遊んでいても
やるしかないですね・・・。