都内は大したことなくて安心しました！
離職率ZEROプロデューサー
恩村 麻友己です
管理職フォロープログラム
グループセッション3回目
グループセッションに
メディテーションを取り入れる
試み
次第に変化が見られているのも
事実
メディテーション中に
ある参加者の頬を
涙が伝いました
本人は、
感情からというより
突然キーワードが体の中に
入ってきて気づいたら
涙が伝っていた。と。
感極まるとか、感情が先にきた
とかではないんだ。
と教えてくださいました。
グループセッションのメインは
ITC（immunity to change）です
このITCから生まれた
小さなチャレンジ
繰り返される検証から
お互いの弱みをカバーし合う
現象が現れ始めました。
ロバートキーガン博士が
言っていたことを思い出しました。
多くの人は、
「自分の弱さを隠す」ことに
時間とエネルギーを費やしている
自分を隠すことに勤しむ。
でも、グループセッションに
参加されている方々のように
管理職全員が成長し合う
励ましてくれる仲間
心配してくれる仲間
喜び合う仲間
になることは決して難しいことでは
ないんだー！っということを
教えられた気がします。
部長が教えてくださいました。
「管理職が変わるとその下で働いている
スタッフも何となく変わって
きたんですよね。」と。
鼻血が出そうなくらい嬉しかった
です