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このブログは、2歳の息子（りっつん）と、バタバタワーキングマザーの私（ぴーこ）と、のんびり屋のパパの日常を絵日記で綴ったものとなっております。
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母の小話ワーママの日常、本日で最終話です。
前回までのお話はこちら
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◆りっつんママの日常③
本日は仕事の内容に関するお話です。
私の仕事は、いわゆる総務事務（雑務）なのですが、その中でもとりわけ重要なのは、「人事」と「経理」です。
人と金。
言わずもがな会社経営の根幹であり、生命線である仕事、当然大事ですよね。
人事は社員の「採用」から「人事異動」、「昇格」や「昇給」などの人事評価を行うことから、お給料を支払うまでが仕事です。
経理は、社の予算編成から日々の出納業務、決算、株主総会への報告などが主な仕事となります。
それぞれの事務は季節労働的なこともあり、繁忙期はそれぞれ違うのですが、これをどちらも担当してると、ぶっちゃけ年中忙しいです。
誰だ、こんなところに私を配置したのは
いつもバタバタしながらも、配属されて1年以上が経ち（育休復帰の異動で来ました）、現在はなんとか仕事にも慣れてきたかな、という感じです。
そんなある日のこと。
ある支店で、社員が突然退職することになったと報告を受けました。
支店はシフト制の職場なので、社員が一人でも欠けると残りのフォローの方が大変。
すぐに社員の募集はかけるけれど、募集をかけてすぐさま新しい人が決まるわけでもなく。
「忙しいのに大変ですよね。良かったら私がお手伝いに行きましょうか？」と（冗談まじりに）支店長に話したところ、
あっさりきっぱり、丁重にお断りされました。
うるさいとは何だ、うるさいとは。まぁ、心当たりは山ほどありますけど〜。
総務課長の扱いが随分とぞんざいな会社であります。
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