うちの部の隣の部が求人を出しています。

求人を出してから1か月ぐらいが経ったと思います。

2人ほど、派遣の人が面談に来ましたが、すべて

お断りしたそうです。

その後から、面談に来る人がぱったりと来なくなったと

言っていました。

ここの部は、大阪と東京にそれぞれ部があり、2つで

一つになる為、大阪の人が2人辞めることになりそれで

急きょ、東京で大阪の仕事を負担することになりました。

よって、人が必要。

東京の部は女子だけしかいないので、女子は見る目が

厳しいのです。なので、すぐに断っちゃうんですよね。

最近の若い子は、仕事がまったくできない子が多い。

入力も遅いし、わかってるんだかわかってないんだか

よくわからない人が多い。それでも、妥協して採用と

仕事としては回らなくなってしまいます。

うちの部は、来た人は拒まずでとりあえず採用します。

派遣本人が辞退したら取りません。

なので、求人を出してもすぐに埋まります。

でも、はずれくじをいつも引いているので、のちに大騒ぎに

なるのはいつものことです。

 

人手不足というよりも、企業側の見る目をもう少し柔らかく

しないと人は来ません。

 

 

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