上司との面談 | 派遣社員はつらいよ

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派遣社員の実態をお伝えします。

今日は、ミーティングと上司との面談をしました。

 

面談と言っても、Web面接ですけど。

今後、うちのチームは変貌を遂げる予定です。

なので、その話をしながら未来予想図を描きました。

 

こんなことができるようになったら、楽になるな~

 

これから、ここに残る人は大変だろうなって思いました。

お互いの仕事の理解、新しい仕事のトレーニングなど、

やらなくてはいけないことがたくさんです。

 

夢物語を頭に描きながら・・・

 

上司との面談に突入です。

 

過去の事、現在の事、未来のことを含めた話になりました。

私が入った時は、データがとっ散らかっていて、データの

正確性や信頼性はまるでゼロでした。

とりあえず、人を多く雇ってデータをどうにかしろっていうの

が目標でした。

 

私が入ったことにより、とっ散らかっていたデータが3年かけて

整備され、昔では考えられないほど業務がすべて落ちついて

きました。正確性や信頼性も取り戻しました。

 

それを踏まえて、現在さらなる進化を遂げる予定で

プロジェクトが始動していて、今日のミーティングの話に

つながるのです。

 

私の弱点や、今後こうした方がいいとかいろいろなアドバイス

を受けました。あの時、あ~しておけばよかったということが

多々あり、その点も上司に言いました。

過去を振り返りながら上司との話をしていて、思ったのは

あの時、やっておけばもしかしたら今後につながるチャンスに

なったのかな?ということでした。

 

上司からも言われましたが、上司から「〇〇をやってほしい」

と頼まれたら、とりあえずやってみる。ダメだったら「やっぱり

ダメでした~」って返せばいい。

もしかしたら、それがチャンスだったと思うこともあるかもしれない

から、チャンスはつかんでほしい。

とのことでした。

 

私は、上記の事で20代から失敗しているんですよ。

自分に自信がないから、やったときに出来なかったら・・

ということをいつも気にしていて、時間給の高い仕事も

手が出せなかったのです。

今、時間給の高い仕事をしてても、そんなに違和感なく

できるようになっているので、「あのとき受けておけばよかった」

と後悔することが多かったです。

 

これからは、言われたらやってみる、そして受けてみる

ことにしました。

 

次回、marokoより次のお仕事の事でご報告をさせていただき

たいと思います。

 

 

 

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