自己発見ツールをコミュニケーションやチーム作りに活かす方法
「この世界を生きやするくする方法」は、
「自分のリソースをいかに理解し発揮できるか」
だけだと思っている杏奈は、
今までいろいろな自己発見ツールを受けてきました。
占い、霊視、統計学、診断・分析、
どれも良質なものは素晴らしくて大好きです✨
ただ、
こういうツールって「結果を知る」ことよりも、
「現実に活かす」ことの方が重要でしょ？
そして、その時に、私含め
多くの人がぶつかるプロセスを
まとめてみたので共有するね！
（思いつき走り書きなので、参考程度に）
↓↓
いろいろ勉強しているのにうまくいかない！
自分の性質って役に立たない（逆に邪魔な）気がする！
って人は、ツールの「活かし方」を分かっていないのかも！
どんな性質でも、基本的にそれ自体に「いい」「悪い」はありません。
金属でも鉄には強さがあり、金には光沢があります。
大事なのは「どう活かすか」なのですが、
その参考になれたら幸いです！
ステップ上がれば上がるほど、WIN-WINであり、いい感じです♪
●ステップ1
自分の性質が分かる
→他の性質への理解が生まれない。対立、否定、分離が起こる。
●ステップ2
違いを理解している
→「私は譲歩しているのに、相手が違いを理解してくれない」という気持ちになったり、無意識な押し付けや否定がおこる。
●ステップ3
違いを理解し、分かり合えないことを理解する。相手の正義を尊重する。
→相手の主張に共感できなくても否定はしない
→自分の正義と相手の正義を分けて考えられる、どちらも大事だと尊重できる
→相手に自分の正義、主張を押しけない
●ステップ4
分かり合えないことを理解した上で協力できる
→相手の目的と正義の違いを理解し役割を見いだせる
→自分の正義ではなくチーム共通の大目的をとれる
→相手を尊重した意見の提案ができる
→相手や大目的のために自分の属性を発揮できる
●ステップ5
分かり合えないことを理解し、協力した上で各々の目的（正義）を達成できる
→ステップ4を続けられる
→それでも起こる対立や分離を調整できる
→自分のチームと世界とにWIN-WINを作れる
【杏奈薫の体験セッション】 https://ws.formzu.net/fgen/S48489811/