…やばい…まだ就活が終わらない

まじでやばい。

このままだと卒業までに内定をもらえないかもしれない。

もしかしたら、自分のことを必要としてくれる企業なんてどこにもないんじゃ…。

あなたは今まさにこんな風に追い込まれていませんか？

• 「就活浪人するためにあえて留年するのか…」
• 「それとも卒業してから第二新卒として就活するのか…」
• 「もういっそフリーターにでもなって食いつなぐか…」

焦りで頭の中がごちゃごちゃになっているはずです。



実は、私も内定をもらったのが卒業間近の3月ぎりぎりだったのですが、この時期にはすでにそうとう焦っていたのを今でも鮮明に覚えています。

もう二度と経験したくありません…。

あなたもこのままでは私と同じ苦しい思いをするハメに…。



そこで本記事では、高確率で内定を勝ち取る方法を紹介します。

これは、実際に私が卒業間近の3月に内定をもらうことができた方法なので、再現性は保証します。



この方法を真似るだけで、あなたも “ ほぼ確実に ” しかも “ 自分に適した企業から内定をもらう ” ことができます。

重要なポイントは “ 自分に適した企業から内定をもらう ” というところ！
決して、「もうどこの会社でもいいから内定もらえればいいや」という投げやりな考え方ではありません。

ちなみに、行動力さえあれば誰にでも実現可能です。



なお、先にネタバレしておくとその方法とは、

私はこのマッチングサービスのおかげで、卒業間近の3月でも自分の納得のいく形で就活を終えることができました。



マッチングサービスについては本文の中で詳しく紹介していますので、ここでは実際に私が利用したサービスの中から圧倒的にサポートが手厚く、かつ内定率の高いおすすめを2つ紹介しておきます。


ちなみに、2つのサービスとも無料で利用できるので安心してください。
（無料で利用できる理由についても本文の中で詳しく紹介しています）

今の時期になっても就活が終わっていないなら危機感を持つべし！

上のグラフは、2020、2021、2022年卒の就職志願者における最新の就職内定率の推移を示したものです。

2022年卒（2022年3月卒業の学生）の数字を見ると、7月1日時点ですでに80.5.%の学生が内定をもらっていることが分かります。


コロナで就職活動が厳しいと言われていますが、それでもほぼ例年と変わらず就職活動を終えた学生がほとんどということ。



つまりそんな中、今の時点で内定がもらえていないというのは、かなりの危機的状況ということが分かりますね…



ですから、そろそろ内定の１つでももらっておかないと、本当にやばいことになります。

既卒（就職浪人）の就活はさらに厳しくなるので先延ばしは絶対にダメ！

ちなみにですが、最悪の場合、今年度の就職は諦めて就活浪人で来年度頑張ればいいやなんて思っていませんか？

もしも今ドキッとしたなら、はっきり言って絶対にやめておいた方が良いですよ。



内定がもらえない状況が続くと、「今年は無理でも来年もう1年頑張れば、さすがにどこか採用してくれるだろう」みたいな都合のいい解釈を頭が勝手にしだします。（私が実際にそうでした）


しかし、現実はそう甘くないです。

下のグラフは、2020年8月末時点の現役学生と既卒者（就職浪人）の内定率を示したものです。

画像出典：マイナビ

ご覧のとおり、2018年度～2020年度の内定率はすべて50％を下回っています。

新卒の約半分ですね…。

いかに既卒生の就活が厳しいかが分かっていただけるかと思います。



私の友人で就活浪人の道を選んで、結局次の年も就活が全くうまくいかずに最終的にはメンタル不調でうつ病になったやつもいました。

「絶対に今年こそ就活を成功させないと！」という強烈なプレッシャーの中で長い時間を過ごすので、病気になるのも無理はありません。



ですから、あなたがもし今「今年ダメなら来年頑張ればいいや」なんて思っているのなら、そんなぬるい考えは一切捨てましょう。

そして、残りの期間で何が何でも採用を勝ち取るという意気込みで取り組みましょう。

この時期になっても就活がまだ終わらないあなたがすべきことは、就活のプロの力を借りること！

現在、あなたが内定を1つももらえていないとすると、さすがに体も心も消耗してもう採用試験を受ける気力さえ失いかけているのではないでしょうか。

私もちょうど今の時期ぐらいを境に、体力面も精神面も一気にしんどくなったのを覚えています。

そうとう辛い局面ですよね…。



しかし、ここで諦めたら絶対にだめです。

苦しみをどんどん先延ばしにするだけ！



後で後悔しないためにも、“ 今 ” を精一杯頑張りましょう。



それに、内定を諦めるにはまだ早いです。

というのも、実は就活生の間では案外知られていないのですが、企業の採用活動は卒業間近の2月とか3月ぎりぎりまで行われています。

つまり、少ないながらもまだ内定をもらうチャンスはあるということ。



しかし、これまであなたが内定を1つももらうことができていないということは、あなたの就活のやり方がどこかおかしい可能性は高いです。

ですから、これまで通りやみくもに採用試験を受け続けても、いつまでたっても内定をもらうことができないかもしれません。



では一体どうすればいいのか？

友人に面接の練習を手伝ってもらう？それとも教授にエントリーシートの書き方や面接のコツを教わる？

おそらく、そんなことはすでにあなたも実践済みのはずです。

それでも結果が出ていないということは、やはりあなたの就活のやり方が間違っている可能性が高いです。



では、就活のやり方を正すには一体どうすればいいのか？

それは、冒頭で紹介したようにその道のプロの手を借りるのが最短で最良の道です。

就活のプロの力を借りるには就活マッチングサービスが必須

自分の改善すべきポイントを見つけ出し、就活を成功させるためには就活のプロの力に頼るのが一番です。

なぜなら、就活に限らず勉強でもスポーツでもその道のプロに教わるのが、一番早く確実に上達する方法だからです。



しかし、いきなり「就活のプロ」なんて言われても

就活のプロなんているの？いるとしたらどうすれば会えるの？

と思いますよね。



ところが実は、あなたが知らないだけで「就活のプロ」は実際にいます。

「就活のプロ」とは、おもに “ キャリアアドバイザー ” と呼ばれる人たちのことで就活生のサポートや企業と学生とのマッチングを仕事としています。
「リクルーター」

では、そのキャリアアドバイザーの力を借りるにはどうすればいいのか？

その方法はいたって簡単で、キャリアアドバイザーが所属する就活マッチングサービスを利用するだけです。

就職マッチングサービスとは