（会計事務所の所長税理士はパワハラがひどい？）
- 会計事務所の所長税理士はパワハラの差別主義者って本当？
- 仕事を教えてくれない事務所もある？
- 雑用の使い捨てにされる…ってまじ？
- 低年収で搾取されるブラック事務所の特徴は？
ネット上の口コミを見ると、
会計事務所の所長税理士はパワハラがひどい…
という意見をよく見かけますね。
税理士を目指している人の中には、
不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、会計事務所の実務経験者として、
税理士業界の実態をお伝えします。
これから税理士を目指して会計事務所で働くことを検討している方は、
ぜひ参考にしてみて下さいね。
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【ブログ管理人の転職体験談】月収16万円のブラック会計事務所勤務から年収600万円超えるまでの話
こんにちは！このブログの管理人です。この記事では、自己紹介をかねて私自身の転職体験談を書いています。私は決して優秀な人間ではありませんが、この業界で年収を上げるためのコツのようなものは実体験ベースで語れます。よければ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
会計事務所の所長税理士はパワハラの差別主義者？
（会計事務所の所長税理士はパワハラってマジ？）
もちろん、会計事務所とひと口でいってもいろいろです。
会計事務所には
従業員5名程度の小規模な事務所から、
100人以上の大手税理士法人まで
いろんな組織があります。
ですので「会計事務所の所長税理士は絶対にパワハラ」といえないのは当然です。
職場環境を整え、人材の確保や教育に努力している
尊敬できる所長税理士も多くいますね。
ただ、私自身の経験で言うと、
パワハラ的な言動が目立つ所長税理士
がいたことも事実です。
以下、私自身の体験談をお話ししますね。
【体験談】ブラック事務所の所長税理士の実態
私は約10年間で3社の会計事務所を経験しました。
↓経験した会計事務所の規模は、以下のような感じですね。
- 1社目
従業員20名ほどの中規模事務所（未経験で入社） - 2社目
従業員5名ほどの小規模事務所 - 3社目
従業員10名ほどの小規模事務所
↑このうち、1社目の所長税理士は、
非常にパワハラ的な言動が多い人でした。
身長180センチを超えるかなり体格の良い人で、
自ら「自分は体育会系だから」と豪語しつつ
若手従業員にきびしい叱責を加えるタイプの人でした。
父親である創業税理士から事業を引き継いで2年目ぐらいの人で、
私はちょうどその代替わりのタイミングで新入社員として採用されたのです。
結局、1社目の会計事務所には2年弱いましたが、
その間にも5名以上の人が人間関係を理由に退職していく…
という異常な状態でした。
所長税理士自身は気にもしていなかったし、
人が辞めても言動が変わることもいっさいなかったです。
顧客からのクレームが入るたびに、
衆人環視のもと1時間以上も威圧的な態度で説教したり、
細かいミスを見つけて怒鳴りつける…ということもたくさんありましたね。
それに加えて、職員の好き嫌いによって差別的に言動を使い分けるので悪質でした。
（さすがに暴力を振るわれることはありませんでしたが、言葉の暴力はひどかった）
会計事務所というのは良くも悪くも小規模な組織ですから、
リーダー（経営者）である所長税理士の性格がその組織のあり方の多くを決めています。
これから会計事務所への転職を検討している方は、
入社前に所長税理士の人格をよく見極めるように注意しておきましょう。
パワハラ所長が経営する職場はまさにブラック企業…
会計事務所の仕事というのはどこでも決して楽ではありませんが、
後から考えるとこの事務所の環境ははっきりいってブラックでした…。
繁忙期には日付が変わるまで（つまり深夜12時以降）
までの残業は当たり前でしたし、
残業代もほとんど出ないという有様です…。
給料は手取り16万円ぐらいだったので、
時給に換算したら500円ぐらいかもしれません（笑）
10年以上前はこういう企業はごく当たり前のように存在していました。
最近はブラック企業に対する
世間の風当たりが非常に強くなっていますので、
こういう事務所はさすがに少なくなっていると思います。
会計事務所は小さな組織が多い＝所長税理士の人格が重要
会計事務所という組織は、
小さな組織であることが普通です。
東京・大阪・名古屋などの都市部以外では、
従業員20名以上の事務所というのは大規模事務所になると思います。
小さな組織ではその組織のリーダー（所長税理士）の人格が、
組織の体質に直接的に反映されます。
そのため、ブラックな会計事務所に間違えて入社しないようにするためには、
「その会計事務所の所長税理士がどういう人なのか？」
をよく見極めることが必要になりますね。
所長がパワハラ的だと、
職場内で普通にパワハラが横行するようになるということです。
次の項目では、ブラックな会計事務所を見分ける
具体的なポイントについて解説していきますので、参考にしてみてください。
ブラックな会計事務所を見分けるポイント
私は3社の会計事務所で働いた経験がありますが、
ブラックな会計事務所というのはいくつか特徴というか共通点があります。
会計事務所の求人情報を見るときには
↓以下のようなポイントをチェックしましょう。
- 職員の年齢構成が不自然（若手とベテランしかいない）
- 税理士試験の合格者や科目合格者がほとんどいない
- 職員が女性ばかり
- 所長税理士の年齢が60代以上なのに後継者的な人がいない
- 未経験者の採用をいっさい行なっていない
- 1人あたりの担当顧問先が30件を超えている
- いつ転職サイトを見ても求人が掲載されている
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特に注意して欲しいのは、
若手とベテランしかいない会計事務所
（つまり30代〜40代の職員が極端に少ない事務所）です。
私が経験した1社目の会計事務所がまさにこういう年齢構成でした。
↓具体的には以下のような年齢構成ですね。
職員の年齢構成に注意
- 20代の職員：10名ぐらい（激しく変動する）
- 30代の職員：2名（うち1名は私の在職中に退職）
- 40代の職員：所長税理士自身のみ
- 50代の職員：5名（先代の所長時代からのベテラン）
- 60代の職員：1名（同上）
30代〜40代の職員が極端に少ないということは、
20代のうちに仕事を覚えた段階で、
その事務所に魅力を感じなくなって辞めていっているということです。
こういう年齢構成の組織では、必然的に数少ないベテラン職員が、
経験の少ない若手職員を酷使する…という環境になりがちです。
（若手はどうせ仕事を覚えたら辞めていくから…で育てる気がそもそもない）
こういう事務所では、落ち着いた環境で仕事を覚えたり、
税理士試験の勉強と仕事を両立したりといったことは非常に難しいでしょう。
（実際、1社目の事務所では職員の中に税理士試験の合格者が1人もいませんでした）
給料安くて超激務な「ブラック事務所」で絶対に働きたくない人へ
（ブラックな会計事務所で働きたくない人へ）
- 未経験で科目合格もなしだけど、年収400万円は欲しい。
- いずれは税理士として独立目指す。でも今の年収はさすがにキツいのでなんとかしたい…。
- 仕事が忙しすぎて税理士試験全滅…とか絶対避けたい。
- パワハラな所長税理士の下で、江戸時代の丁稚奉公みたいに働くのは絶対嫌…。
↑こんなふうに不満や不安を抱えている方、税理士志望者にはきっと多いと思います。
職員を「使い捨て部品」ぐらいにしか考えず、
安月給で搾取しまくるブラック事務所は2024年現在も残念ながら存在しているので注意してください。
こういうブラックな事務所ほど、
「うちは家庭的でアットホームな職場です！」
…とかアピールしてたりするのでたちが悪いんですよね…。
いま税理士事務所で働いている人もこれから働く人も、
労働環境が悲惨なブラック事務所にまちがえて入社しないよう注意してください。
もちろん、すべての税理士事務所がブラックという意味ではありませんよ。
最近は年収高めで残業も少ないホワイト事務所も増えてますからね。
重要なのは、転職サイト等で求人を見た時に、
ブラックとホワイトを見分けられるようにしておくことです。
ブラック事務所の求人を最初から応募の選択肢に入れないように注意しましょう。
ブラック事務所に「間違えて応募」しないようにするには？
ブラック事務所に間違えて応募したくない人は、
税理士事務所専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
↑こちらのような税理士業界専門の求人サイトでは、
極端に条件が悪い求人はそもそも掲載できない仕組みになっています。
ブラックでも簡単に求人掲載できてしまうリ●ナビやハロワとは違って、
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ブラック事務所の求人があらかじめ排除されているので安心ですよ。
↓税理士業界専門の転職サイトを、
求人数で選ぶならヒュープロですね。
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未経験資格なしOKで年収400万円の求人
経験3年以上で年収660万円〜の求人
BIG4含む大手税理士法人の求人
税理士試験と両立できる残業なし求人
など、ホワイト求人が多数ありますよ。
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マイナビ税理士（科目合格1科目以上ある人におすすめ）
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↓実務経験者向けの求人ではこんな感じです。
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税理士業界志望者はハロワは使わない方が良い
（税理士業界の求人は、ハロワやリクナビで探さない方が良いです）
私は、税理士業界で転職するならハローワークは使わない方が良いと思ってます。
なぜかというと、登録されている求人の「質（年収など）」があまりにも低すぎるからなんですね。
実際、私が1社目に入社した事務所は完全にブラック事務所だったんですが、
この事務所はハローワーク経由で応募しました。
（窓口の職員さんに「こちらは特におすすめですよ」と紹介されました…）
私も後から知ったんですが、ハローワークの相談員って、
彼ら自身が非正規職員だったりするんです。
はっきりいってけっこういい加減なんですよね…。
税理士業界への転職を検討している方は、
この業界の優良求人だけが掲載されている税理士事務所専門の転職サイトを使いましょう。
↓例えば、以下のような好条件求人をたくさん見つけることができますよ。
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- 在宅リモート勤務OKな税理士事務所求人
- 税理士事務所から経理の転職歓迎の求人
- 相続税申告の実務経験を積むことができる事務所求人
- 将来的に独立を目指すのもOKな事務所求人
なぜ「最大手のリ●ナビ」をおすすめしないのか？
（「税理士業界専門の転職サイト」を情報リサーチに活用しましょう）
転職サイトっていろんなところがありますよね。
リク●ビとかの方が「学生時代の就活とかでも使ってなじみがある」と思われる方も多いかもしれません。
ただ、個人的にはこういう転職サイトの選び方はおすすめしません。
なぜかというと、税理士業界は採用側も応募側も、事情がかなり特殊だからです。
採用側（事務所側）は繁忙期と閑散期で採用の難易度をガラッと変えてきたりしますし、
応募側（私たち）も税理士受験生なので仕事と勉強の両立がマストだったり、
社会人から勉強スタートの人が多く、キャリアスタートの年齢が高めだったりと、
一般的な転職活動とは事情がかなり異なるケースが多いんです。
特に未経験者の方は、年収が極端に低い事務所（年収200万円代など）に応募しないように注意しないといけません。
実務経験者はともかく、業界的な年収相場をよく知らない未経験者を狙って、
「うちは勉強しながら働けますよ！（なので年収は低くても我慢してね！）」
みたいな感じで、極端に低い年収で募集をかけているブラックな事務所は本当に多いんです。
↓特に、以下のいずれかに該当する人は、
税理士業界専門の転職サイトを活用しましょう。
- 税理士試験との両立ができる事務所で働きたい人
- 毎年「1年に1科目」などのかたちで、着実に科目合格を積み重ねていきたい人
- 業界相場より低年収の事務所にまちがえて応募する愚を避けたい人
- 将来の独立を見すえて開業資金をちゃんと貯金していきたい人
- 税理士試験に失敗した場合に備えて、企業経理への転職という選択肢も検討している人
「今すぐは転職活動できない」という人も、これだけは今すぐやっておきましょう
（今すぐは転職できない…という人もやっとくべきこと）
「転職したいけど、今すぐは転職活動は始められない。
ひょっとしたら今の勤務先に残るのがベストかもしれないし…。」
↑今の環境にいろいろ不満はあるけれど、
なんとなく不安で動けなくなっちゃってる方も多いでしょう。
転職活動なんて人生でそう何回もやることじゃないですし、
そのわりに人生に与える影響がデカくて不安になっちゃいますよね。
私自身もブラックで働いている時に経験したことなんですが、
今いる職場でストレスがマックスまで溜まると、
まじで何も行動する気がなくなるんですね。
転職って年齢的に若ければ若いほど有利なのが現実ですし、
精神的な疲労が溜まってくると人間って正常な判断が効かなくなってきます。
あと、転職サイトから得られる情報って、
自分で求人検索とかかけて能動的にとってくるものだけでなくて、
受動的に（受け身で）入ってくるものも大事です。
希望年収や勤務地などを転職サイト内で入力しておくと、
マッチする最新のおすすめ求人がメールで送られてくるので便利。
↓以下の画像のような感じで、
あらかじめ自分で入力した年収などの条件にマッチする求人が出たら、
最速でメール通知してくれるので見逃しがなくなります。
↓※ 私のメールBOXに実際に届いたメール。
（あらかじめ指定した年収条件などにマッチする最新求人が「おすすめ求人」としてメールで送られてきます）
↑こういう良さげな求人が見つかったらブックマーク保存しておいて、
いざ転職するとなったときに、ロケットスタートを切れるようにしておきましょう。
これやっとくだけで、「どうしてもつらくなったら転職もある」という選択肢を持つことができます。
過労やストレスでぶっ倒れる前に行動を起こすことができますよ。
転職サイトは完全無料で、
気に入らなければ即解除しちゃえばいいんで使うことにリスクは何もないです。
ブラック事務所にまちがえて入りたくない人は、情報リサーチに使い倒しましょう。
よくある質問と回答（Q&A）
（転職サイトや転職エージェントについてのよくある疑問と回答）
転職サイトに関して、
あるあるな疑問とそれに対しての回答を載せておきます。
転職サイトは本当に無料？なぜ無料？
転職サイトは、企業や事務所が払う紹介手数料（広告料）で運営されています。
お金払ってるのは企業側だけなので、
私たち求職者側は最初から最後まで完全無料で使うことができますよ。
後からお金を請求されるとかはいっさいないので、安心して求人リサーチに使い倒しましょう。
転職サイトに登録したら電話セールスとかうるさくない？
転職サイトの登録は基本的にメールアドレスだけでできるので、
電話はかかってこないですね（相手はこちらの電話番号を知らない状態）
定期的に「こういう求人出てきましたけどどうですか？」みたいな連絡はくれますが、基本的にはメールオンリーです。
未経験資格なしでも応募できる事務所ってあるの？
これは実際に求人検索してみるのが早いかもしれませんが、
税理士事務所って未経験OK求人が意外に多いです。
ただ、リクナビとかハロワで探すと年収200万円台…みたいな、
完全ブラックな事務所もわんさか出てきたりするので、くれぐれも注意してください。
未経験無資格でも年収400万円以上の求人ぐらいなら、普通にたくさんありますよ。
複数の転職サイトを同時に使っても問題ない？
これはまったく問題ないです。
むしろ、たくさん使った方がいろんな求人に出会えるチャンスがひろがるので、2社〜3社ぐらいを使い回す方が良いでしょう。
転職サイトには無料のエージェントサービスがつくことが多いですが、
担当してくれるエージェントとの面談に進んだような場合には、
他社のエージェントからも話は聞いてますぐらいに教えてあげると親切かもしれませんね。
（求人リサーチのために転職サイトを使いたい用途の場合には、そもそもエージェントとのやり取りは発生しません）
まとめ
今回は、会計事務所の所長はどういう人格の人たちなのか？
について私の体験談を解説いたしました。
もちろん、すべての所長税理士がパワハラ人格というわけではありませんし、
会計事務所のすべてブラック企業というわけではありません。
しかし、中にはそういった人や組織がいまだに存在しているのも事実ですから、
そういった事務所に入社してしまわないように注意が必要です。
最後の最後にお伝えしたいこと
↓仕事や転職で成功するために大事なのって、結局はこれです。
転職活動でもっとも重要なのは、能力やスキルより情報収集です。
具体的には、どの転職サイトを使うか？（リクナビなどの「一般向け」を使うか？税理士業界専門か？）で大きな差がつきます。
税理士業界は、能力的にとても優秀なのに、
転職活動のやり方がまずかったのが原因で、
ブラック事務所で働くことを余儀なくされている人…がものすごく多いです。
転職サイトへの登録なんて、実際には1分でできる作業です。
お金もかかりませんし、気に入らなければ即解除できるのでリスクなんて何もありません。
それでもやらない人はやらないですし、やる人はさくっととやります。
↓今から5年後に、あなたはどちらになっていたいでしょうか。
- 劣悪な雇用環境で給料も安く、税理士試験もいつまでたっても科目合格ゼロ…。貯金もゼロ…。
- 働きながらスピーディに5科目合格達成。年収高めなので独立資金のめどもある程度ついている。あとは税理士としての実務能力を高めていくだけ…！
↑この前者は実は過去の私の姿そのもので、
今思うと「もっと早く行動しておけばよかった」と後悔しています。
この記事を読んでくださったあなたは、もちろん後者を目指してください。
いまどんな状況にいる人でも、
成功に向かって一歩踏み出すことは可能です。