建設業界。福利厚生の充実。
建設業界の3Kイメージ払拭の方法のひとつに「福利厚生の充実」があります。
福利厚生とは、企業から従業員に一般的な「給与」に付加する金銭以外の報酬です。
福利厚生の目的は、会社組織に対してのロイヤリティを高めたり、勤労意欲を向上させたりすることです。
福利厚生は2つに大別されます。
法定福利と法定外福利です。
法定福利は、雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険。厚生年金保険などが
あります。
一方、法定外福利には、医療・健康サポート、宿泊・旅行、育児、スポーツ、財産形成などがあります。
昨今は、建設業界を含め就職希望者の選択基準の上位に「福利厚生」があがっています。
建設業界に従事している方の希望としては、「食事の補助」などもあるようです。
建設業界としてもぜひ福利厚生を充実させたいところです。
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