調査が進んでいくとで始めた、不合格ラインの問題点！！
基本的に平等と唱えますが、平等の原則が少しずつブレ始めていませんか。
女性の社会進出は目まぐるしいものがあります。もちろん共働き社会ですから、それもいいでしょうが。
そこで、先般あった、北九州市議の話です。赤ちゃん連れて議会へ出席したり、のど飴舐めながら、登壇する是非が問われていましたが。
これを医師がすればどうなりますか？？(Yahooニュース）にも書かれてますが、排除の論理！！？
手術に赤ん坊連れてきたり、のど飴舐めながら、手術しても貴方は、そんな手術でお腹開けるのか？？？
みなさん平等の原則が少しブレ始めているのですよ！！
男性と女性は、本来、肉体的特徴に大きな違いがあります。そこで、肉体的に無理と判断して排除する事に、平等の原則を当てはめると、ブレが起きるのです。
授乳や出産は女性の基本的出来事です。
また、医師は結婚できないのですか？？？それとも医師夫婦は別に暮らすのか？？ 結婚すれば職場を離れるのは女性が多いです。
そこで、医師も多分にもれず、辞めていきます。そこで起きるのが医師不足ですが、高齢化が進む日本で、医師不足は直近の問題です。
だから、女性を入学させるでは短絡的解決法です。天職として仕事を続けるのは男性が多いことも、男女間に合格の格差が起きる事に、起因します。
女性の社会進出を唱えますが・・・・・・医師の仕事の過酷さが理解出来ないで、そして同じ排除するなら、合格後では、宝くじの屑を売りつけるようなものです。
投資の前に食い止めるのですから、目指す人には、高額の金がかかっていないので、いいのです。国試で排除が行われると、その方が問題なのです。
リンク先ブログにもありますが、合格前の排除は、投資がないのでまだ、納得なのです。国試を受けるまでに、国立で、３０００万円、私立で、８０００万円を投資して、その後に国試で排除の倫理が働くとその方が大きな問題です。
また、女性の社会進出を平等と言いますが。
果たして、本当に、平等でいいのですか？？？
そうすると、女性が、手術中に授乳時間ですからと、腹切った患者の前で、乳をやる時間をとることになったり、裁判中に、オムツを替えても納得するのか？？？
共に自然現象です。女性が仕事をすれば、見る方がいないと職場に連れてくる可能性はありますが・・・・・・・・・もちろん平等ですから、これも容認することになります。
やはり、平等の原則には、適材適所の原理は必要ではないだろうか！！！
それが今回の大学不合格問題の本質ではないですか！！！
一概に批判できる出来事ではありません。批判される方には、バイトの医師の診察を進めてみればわかります。
今日の画像は、徳島水産高校、あっ違った科学技術高校の阿州丸です。何代目かな〜
ここにも女性は進出しています。変わったものだ・・・
