マイナビ介護の評判・口コミ｜利用者のリアルな声を紹介

ミラクス介護は、数多くの認可保育園、老人ホームを運営する医療・介護・福祉を幅広く提供する株式会社miraxsが運営しています。求人数業界最大なので選択肢が広いことが魅力です。
運営会社が有料老人ホームや認可保育園を運営しているので、関連施設での研修や勤務も可能な体制が整っています。

レバウェル介護（旧：きらケア正社員）は求人数が多く対応地域が広いことが魅力の転職サイトです。転職先の施設の内部情報など、職場選びに欠かせない情報収集にも力をいれています。年間700回を超える事業所訪問と、当社の派遣事業で実際に現場で働くスタッフからヒアリングを行っているので転職後にギャップが生じにくいのも特徴です。また、気になった施設には事前に見学に行けるため、自身の目で雰囲気を確認できるのも嬉しいポイントでしょう。

経験者はもちろんのこと、無資格でも登録可能で、アドバイザーが無資格・未経験での介護士への転職をサポートしています。時給アップやシフトなどの条件交渉をアドバイザーが代行してくれるので、転職初心者に優しいサイトです。さらに地域は限定されますが、就職面接に同行してのフォローもしてくれます。

40代男性（年収400万円台）

40代で転職するのは難しいと半ば諦めていましたが、思い切ってレバウェル介護（旧：きらケア正社員）さんに相談しました。今の状況のヒアリングから、今後の働き方の提案まで丁寧にしてくれてまた正社員として就職できたのでうれしかったです。特に不満はありませんでしたが、たまに連絡が遅く感じることがありました。

かいご畑

かいご畑は無資格・実務未経験でも応募可能。働きながら0円で介護資格が取得できる「キャリアアップ応援制度」もあるので、無資格・未経験から介護士への就職を目指す方におすすめです。
また専任のコーディネーターは有資格者や現場経験者が多く、フルサポートが無料で受けられます。
フルタイムの求人は少ない傾向にあり、パートタイムから初めてみたいという方に向いているでしょう。介護職に興味があり、転職を考え始めたばかりの段階の方でも一度相談してみることをおすすめします。

40代女性（年収200万円台）

かいご畑の良い点としては、フルタイムでなくパートの求人が多いところです。介護に全く触れたことがない初心者の方でも試しに週に数日だけ働きたいという方がいると思いますがそのような方は絶対にかいご畑を最初利用するのが良いと思います。時間を指定して働ける求人ということで夕方には自宅に帰らなければならないという主婦の方にも便利なサービスだと思います。PCやスマホに慣れていない40代以降の女性の方でも簡単に検索できるサービスでした。悪い点としては男性でがっつり働きたい方の求人は非常に少ないというところです。

ジョブメドレー介護

ジョブメドレー介護は元介護士が運営している転職サイトです。就業形態や年収などの条件や地方の求人など、希望に沿った求人を絞ることができます。
ジョブメドレーの特徴は、自分で求人案件を探すだけではなく、プロフィールや希望条件をサイトに登録すると企業からスカウトが送られてくることです。スカウトされた案件は好条件のものが多く、さらに内定率が1.7倍となるので、スカウト制度の利用をおすすめします。

また、サイト内にはコラムがあり、履歴書の書き方や初出勤までの準備などを学ぶことができます。転職に興味を持ち始めたばかりの方や、転職初心者、転職に急いでいない方に向いています。

20代女性（年収200万円台）

医療専用の求人サイトなので歯科助手の求人数も豊富でした。応募先とはジョブメドレーのチャットでやりとりできたので、スムーズでよかったです。希望の職種を登録するとスカウトが何件かもらえ、こんなのもあるんだと新しい発見もあり、色々検討できました。資格がなくても大丈夫なところからもスカウトが来たりしました。私の視野も広げることができたのは、ジョブメドレーさんのおかげだと思っています。ありがとうございました。

マイナビ介護の上手な利用の仕方

マイナビ介護はメリットの多いサービスですが、使い方を間違えると大きな失敗に繋がることも考えられます。
転職エージェントに任せたからといって、全て丸投げすればそれで上手くいくというわけではないのです。

そこで、ここでは転職エージェントを使う時に気を付けるべきことを4つご紹介していきます。
ぜひ参考にして、マイナビ介護の利用に役立ててください。

1.自分のキャリアプランをはっきりさせておく

マイナビ介護を利用するにあたって、自分のキャリアプランはしっかりと考えておきましょう。
いわば自分の「軸」となる部分ですから、キャリアプランがはっきりしていないと転職はできません。

転職エージェントに登録して、専任のエージェントがついてくれたから安心してしまうかもしれませんが、あくまでも転職を行うのはあなた自身です。
エージェントはそれを手伝ってくれるだけなので、あなた自身がどの方向に舵を切っていくかを決めなければなりません。

転職エージェントを上手に、フル活用するためには、まず自分を見つめ直すことが必要不可欠なのです。

2.わからないことは遠慮せずに聞く

転職活動が初めて、あるいは慣れていない場合には、わからないことも多々あるでしょう。その場合にはわからないことをエージェントにどんどん聞いてみてください。

このようなことを聞いて呆れられないか、怒られないか、など色々考えてしまうかもしれませんが、エージェントはさまざまな経験を積んできたプロです。転職者の悩みはほとんど理解していますから、すぐにあなたの悩みも理解してくれますから、心配はいりません。

むしろ、わからないことをわからないままにしてどんどん先に進んでしまうことの方が、よほど大きな問題です。のちのちになって、実は知らなかった、わかっていなかった、となって事態が混乱することも考えられます。そのようなことにならないためにも、わからないことはひとつずつ解決して進んでいきましょう。

3.譲れない条件は明確にしておく

求人を探す際にさまざまな条件があるでしょうが、その中でも特に譲れない条件はどれかということを決めておきましょう。

これだけは絶対に譲れない、というものを決めておかないと、それなりに良さそうな求人を提示された時に何となく応募してしまおうかと思ってしまうからです。なあなあで転職先を決めてしまうことがないようにしてください。

本当は前職で休日が少なかったから今度こそ休日が多く、福利厚生がしっかりしたところを選ぼうと思っていたのに、駅に近い大企業を提示されたから目移りしてしまったというようなケースが考えられます。
そういった気持ちは非常によくわかりますが、のちのち後悔することになるので決して話に乗らないようにしましょう。

自分が当初何を求めて転職活動を始めたのかをきちんと思い出して、その条件に当てはまる求人を探してください。

4.エージェントからの情報はどんどん掘り下げて聞く

エージェントがもたらす施設の内部情報は、どんどん掘り下げて聞いていくべきです。気になる点があれば、もっと聞かせてくださいとお願いしておきましょう。

もちろん、他にもこの点に関してはどうなのでしょうか、といった別の切り込み方をするのも効果的です。求人票を眺めていただけではあまり施設に関して想像ができないかもしれませんが、エージェントが実際に話をしてくれると、だんだん頭の中でイメージが出来上がってくるでしょう。

そうなると疑問がたくさんわいてくるはずですから、エージェントにたくさん質問してみてください。
応募、面接という段階に進む前に全ての疑問を解消しておきましょう。

マイナビ介護の利用の流れ

マイナビ介護を利用するためには、まずWeb登録をするところから始める必要があります。
ここでは、その詳しい手順をご説明していきます。

1.Webで会員登録
2.転職に関する相談
3.求人の紹介
4.履歴書添削・面接対策
5.面接
6.内定・入社・アフターフォロー

1.Webで会員登録

こちらの公式ページから会員登録を行うことができます。

STEP1 取得資格

まず、何か資格を所持しているかを尋ねられます。
ここでの選択肢は以下の通りです。

自分に当てはまるものを全て選びましょう。

STEP2 働き方、勤務地など

次に希望する働き方を選びます。

この画面では、他にも希望する勤務エリアを選択します。都道府県だけで結構ですので、答えておきましょう。

また、任意で就業希望時期を選ぶことができます。選択肢は以下の通りです。

STEP3 名前、生年月日

次のステップでは、氏名とフリガナ、生年月日を西暦で入力します。

STEP4 住所、電話番号

そして次に、住所と電話番号を入力してください。
電話番号は日中に連絡可能なものにしましょう。携帯電話の番号がおすすめです。

STEP5 メールアドレス、その他

最後にメールアドレスを入力しましょう。
今後連絡を取るために使うものなので、入力ミスがないように気を付けてください。

また、このページでは任意で記入できる備考欄があります。
初めのステップでその他の資格を持っていると答えた人は、何の資格を持っているかを記載してください。

以上で登録は完了です。
エージェントからの連絡を待ちましょう。

2.転職に関する相談

登録が済めば、専任のエージェントが転職に関する相談を行ってくれます。これからどのように転職を進めていきたいか決めている人はそれを伝えましょう。もちろん、まだプランが立っていないという人や転職について知識が少ないという人も相談することが可能です。

これからのキャリアプランや、転職をすることで変わっていく人生について相談することも大切です。また、どのような企業が自分に向いているのかを客観的に教えてもらうこともできます。意外な発見や気づきに驚くこともあるでしょう。

自信満々で転職活動を進めていける人はそう多くはありません。ましてや、転職エージェントを利用する人なら、何かしらの悩みを抱えているものです。遠慮なく自分が思っていることを話してみてください。

3.求人の紹介

相談がある程度進むと、エージェントから求人を紹介されます。この時、エージェントはあなたと話し合った結果、マッチする求人を用意してくれるはずです。

しかし、それでも予想とは違う求人やあまり好ましくない求人を紹介されることもあるでしょう。そういった場合には、きちんと断ってください。ここではっきりと断ることは非常に重要です。そのまま断り切れず、なあなあで応募して選考に進むようなことがないようにしましょう。

自分が納得するような、求めている条件にしっかりと当てはまる求人を紹介された時はすぐに応募してください。エージェントは常に求人を探してくれていますから、別件に話が移ってしまう前にチャンスを掴んでおきたいところです。

4.履歴書添削・面接対策

転職エージェントを利用しているなかで、特に大きなメリットであると言えるのがこの履歴書の添削と面接の対策です。

履歴書の志望動機欄に何を書けば良いのかわからない、どうしてもいつも書類で落とされてしまうという人にとっては履歴書添削は欠かせないと言えます。
転職のプロであるエージェントが、ポイントを押さえた書き方やコツを教えてくれるため、どの企業に対して履歴書を書く時にも応用がきくようになります。

そして面接対策ですが、こちらもかなり役に立つものです。転職活動に面接はつきものです。苦手だからという理由で避けて通れるものではありません。いつも喋りすぎて失敗してしまう、質問に対してベストな答えがわからず結局どもってしまうなど、人それぞれ悩みはあるでしょう。

それら全てにエージェントは的確に修正案を提示することができます。エージェントを相手に模擬面接を重ねたり、直すべきところを確認し続けることで成果が表れることは間違いありません。

この時点では、エージェントに思いきり頼ってください。

5.面接

本番の面接にも、可能な限りエージェントが同席してくれます。給与など、自分では聞くことがためらわれるようなことを代わりに聞いてくれるため、できれば申し出を断らず同席してもらいましょう。

面接中に答えに詰まった時などには、エージェントがすかさずフォローを入れてくれるのがありがたいところです。
面接であがってしまうという人や、準備をしていっても自信がないという人にとっては非常に心強い味方となってくれます。

6.内定・入社・アフターフォロー

内定が出たら、退職までのスケジュール管理から入社までの準備まで、エージェントがきっちりとサポートをしてくれます。また、アフターフォローに関しては、お客様相談室のスタッフがサポートしてくれるため、安心して業務にあたることができます。

マイナビ介護に関するよくある疑問

Q1.転職エージェントと求人サイトはどう違うのですか？
Q2.在職中に転職活動をした方がいいですか？
Q3.絶対に転職すると決めているわけではないのですが、相談しても良いでしょうか？
Q4.いくつも転職エージェントを併用するメリットは何ですか？
Q5.転職活動をスムーズに進めるためにはどうすれば良いですか？

Q1.転職エージェントと求人サイトはどう違うのですか？

全くの別物と考えてください。転職エージェントはユーザーに対して専任のエージェントが担当としてつき、1対1で転職活動を進めていきます。内定が出るまで、あるいは転職活動が何らかの形で終わるまで二人三脚で進んでいくのが転職エージェントです。

それに対して求人サイトは個別にフォローされることがなく、自由に求人を探すことができるタイプの求人検索サービスです。求人サイトに掲載されている求人を検索し、気に入ったものがあれば自分で応募して自分でスケジュールを組んで面接を受けに行きます。

どちらにもメリットとデメリットが存在するので、まさに一長一短であると言えますが、両方を利用してみることをおすすめします。

Q2.在職中に転職活動をした方がいいですか？

転職活動は在職中にするべきです。退職してから転職活動を始めると、経済的な面で不安が生まれてしまいますし、そのせいで精神的にも追い込まれてしまう可能性があります。生活にゆとりを持って転職活動を進めていきたいので、在職中に転職活動をしていきましょう。

もちろん、すぐにでも辞職しなければいけないくらい劣悪な労働環境である場合はこの限りではありません。まずは自分の身の安全を守ってください。

Q3.絶対に転職すると決めているわけではないのですが、相談しても良いでしょうか？

問題ありません。転職への意思が固まっていなくても、エージェントは相談に乗ってくれます。転職した方が良いのか、現職に留まった方が良いのか、適切なルートを選ぶ手助けをしてくれるので、ぜひ相談してみてください。あなた一人では見えなかったものが見えてくることがきっとあるでしょう。

決してエージェントが転職することを強要することはありませんから、その点に関しては安心してください。

Q4.いくつも転職エージェントを併用するメリットは何ですか？

転職エージェントはそれぞれ非公開求人というものを持っています。非公開求人とは、その転職エージェントに登録しなければ見ることができない特別な求人のことを指します。これらは非常にレアリティが高く、好待遇なものが多いのです。

企業はそれぞれ、この求人を表に出しておきたくないという理由があるためあえて非公開求人としています。それは、その求人が魅力的なものであり、かつ他社に漏らしたくないようなものであるからです。このような求人が半数以上を占めている転職エージェントは非常に多くあります。多いところでは80％程度が非公開求人である、といったところもあるのです。

これらの求人を全て閲覧できれば、転職先の選択肢は一気に広がると言えます。
そのため、一件でも多くの非公開求人を見るためにはいくつも転職エージェントを併用する必要があるのです。非公開求人を多く見ることによって、質の良い求人に巡り合う可能性がより高まると言えます。

Q5.転職活動をスムーズに進めるためにはどうすれば良いですか？

転職活動をスムーズに進めるためには、エージェントの協力が必要不可欠です。しかし、エージェントはあなたの他にも大勢のユーザーを抱えています。一人にかかりきりになるわけにはいかないので、こちらを向いてもらうために工夫しなければならないのです。

例えば、こまめに連絡をとって良い求人がないか聞いてみるのも効果的ですし、自分でサイトを見て良いと思った求人をピックアップし、これらに似た求人はもっとありますか、と相談してみるのも良いでしょう。とにかくこちらからアクションを起こさなければどんどん「その他大勢」に埋もれてしまい、エージェントに転職する気がないと思われてしまいます。

エージェントがこの人はやる気があるな、と思ってくれれば求人を優先的に回してくれますから、転職活動はスムーズに進んでいきます。まずはエージェントに働きかけてみてください。

マイナビ介護の評判・口コミまとめ

この記事では、ここまで口コミや評判を基にマイナビ介護のメリットやデメリットをご紹介してきました。

マイナビ介護は利用度満足度No.1というユーザーからの信頼や使いやすさが非常に高い転職エージェントですが、地方に求人が少ないなど、まだカバーしきれていない点もあります。

他の転職エージェントも併用することで、上手く転職活動を進めていきましょう。

【関連記事】
・介護転職におすすめの転職サイト｜選び方や口コミも解説

・介護職に強い転職エージェントおすすめランキング｜希望条件別に特徴比較