本日もありがとうございます
小さな会社の作業場であると
なかなか経営の屋台骨をささえるような
優秀な管理者がいるとはかぎりません・・・
優秀な管理者とは・・・？？
１・「行動力」
指示待ちでなく主体的に行動ができる
２・「問題予見能力」
問題やトラブルなど事故を未然に防止・予見ができる
３・「組織編成力」
定着率のいい組織つくりができる
４・「伝える力」
一緒に働きたい思わせる指導力がある
５・「方針理解能力」
会社方針や行動指針を理解して具現化する
行動と判断ができる
６・「育成力」
部下の育成と後進の育成ができている
７・「現場把握能力」
現場の状況を把握して的確な指示を出せる
８・「発想力」
新しい発見や先見性がある
９・「営業力」
荷主であるお客様に対して前向きな対応ができる
１０・「利益創出力」
会社に利益をもたらす考え方や働きができる
これらの要素を兼ね備えた管理者は・・・
「育つ環境」が必要であると同時に
将来を見据えた管理者教育というもの
時間をとって・・・必要となるとおもいます
本日もありがとうございます
明日もご安全に・・・！！
