コロナウィルスが猛威を奮っている状況ですが、
いつ、東京もロックダウンになるかわかりません。
そんな中、私が勤務している会社でも
「 在宅勤務 」
が推奨されています。
でも
「 推奨 」なのです。
そりゃそうですよね。仕事が在宅勤務ですべて終わるのであれば、
とっくの昔に在宅にかじを切ってます。
そんな中、
「 午前中在宅、午後出社 」
という、わけがわからない勤務体系が発生しました。
ここで勘のいい方は、
「 ありえない 」
とお思いでしょう。
なぜなら......。
通常勤務であれば、当社は、
「 9:00出社 」です。
当然、通勤時間は、給与が発生しません。
例えば、8:00に家を出ても、7:00に家を出ても
通常、9:00前なら、給与の対象外なのです。
ですが、このからくりを利用している輩がいます。
午前中在宅 = 9:00〜12:00まで在宅。
午後出社 = 13:00から移動して14:00に出社し、18:00まで勤務。
ななななんと、出勤の移動時間にお金を払わせ、
かつ、一時間早く帰っている。
これすごいですよね。盲点です。
当の本人に確認したんですよね。前日に。
「 午前中に在宅する場合は、何時から何時まで? 」
すると、
「 9:00から18:00までです 」の答え...。
そうすると実働は8時間だから
19時まで仕事のはずなんだけどね....。
しかもこの人、派遣の人...。
なんて、考えても注意してもだめなので、
その人は、完全在宅にしてもらいました。
はあぁー、在宅でいいんなら、在宅したいわ。
っていうか、転職したほうがいいかも...。