OLくらの日々の記録

ここ１ヶ月ほど、目標に近づくために転職活動をしていました

目標は、おっきい本屋さんのビジネス書コーナーに並ぶような本を書くこと

そのために20代の間は修行中と捉えて、今はとある関心ごとについて探求するフェーズなのです

目標を達成するにはきっと数十年はかかる…

結果としては今回の転職活動はとても上手くいったので、その経緯をメモしておきたいと思います

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今回の転職活動を始めたきっかけは

1. 今の会社ではこれ以上学ぶことができないと思った
2. 目標が明確になった

ことでした！

今の会社ではそこそこ良い職位と待遇をいただいてはいるものの、自分の興味ある領域の一番上まできてしまったので、これ以上探求するものがないな…と思ったのです

楽な環境からより厳しい環境を求めての転職でした

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転職活動に際して、いくつか不安要素はありました

1. 社会人経験年数が短い(第二新卒でもいけるくらい)
2. 今の会社の知名度は低い
3. 年齢の割に今の年収が高く肩書きもある

新卒だとライバルは同じ歳の同じくらいの経験値の人たちだけど、中途だと若手から大ベテランまで幅広い人たちがライバルにいるので、企業がそういう人よりも私を必要としてくれるのか？という不安は大きかったです

また、マネジメント経験者はメンバークラスの求人では煙たがられるという噂も聞いていたので、その点も懸念事項

そもそも書類選考で落とされるのでは…？という不安です

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そんな不安はよそに、書類選考は100％通過、転職サイトに公開したWEB履歴書から大量のスカウトや選考免除のお知らせが届き、世の中の人手不足感を実感しました

もともとコンサルタントやコーポレートスタッフを経験しているので応募していた求人は

• 専門コンサルタント
• 経営コンサルタント
• 東証一部上場企業の人事
• マザーズ上場企業の人事
• ベンチャー企業の人事部立ち上げメンバー

などなど

その他にwantedlyなどで熱烈にオファーを送ってくれた企業に訪問したりしていました

書類選考・一次面接は100％通ったので志望度が低かったり、日程が合わないところは辞退するなどして絞り込み、結局一番入りたかったコンサルティングファームから内定を得ることができました

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今回の転職活動で

1. 100％通過する選考書類の書き方
2. 自分は結構面接が得意だ
3. 転職活動にはコツがある

ということが分かりました

もともと、某通信教育の大学受験生向け小論文の添削をしたりするほど、文章を書くのが得意なことも功を奏しました

人事担当として数々の面接をこなしてきたことも多少は役に立ったみたいです

備忘録として、また万が一誰かの役に立てばと思い、後日いくつか転職に関する記事を書こうかなと思います

Byくら

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