OLくらの日々の記録

前回に続き、転職活動の記録です

せっかく数ある求人の中から、自分の志望にぴったりだ！という募集を見つけても受からないと意味がありません

合格への最初のステップは、書類選考です

そこで今回は、書類選考に通るコツについて書きます！


書類選考に通るコツは、相手が求めているスキルとマインドを端的に伝えることです

実際に人事担当として多くの先行書類を見てきましたが、論点がズレていて残念なものが多すぎたのです

例えば、「美味しい鮭おにぎりを食べたい」と求めている人に対して

「新鮮な鮭を使った海鮮丼です！！」
(鮭と米という材料は確かに合ってるけど、方向性が違いすぎる)

「三つ星シェフが作ったなかなか予約が取れないお店のパフェです」
(めちゃくちゃハイスペックなのは分かったけど、なぜこの人に売ろうとする？？)

という書類の書き方をしている人が多すぎるのです

よほど飢えている人でなければ、「求めているのはそれじゃない」となるはずです

転職活動でも同じで、例えば営業の求人に対して、「営業と一般事務と総務の経験があります。総務で〇〇を学び、それを活かして…」と、色々関係ないことを盛り込みすぎて着地点が行方不明な人もいます

たしかに営業だけでなく事務や総務も経験してきたことを無駄にせずアピールしたいのでしょうけど

「今まで営業を中心に、必要に応じて事務などの周辺業務も行いました。」とあくまでも志望する業種での経験や成果をスマートにアピールする方が読む方も納得感が高まります

もっとも、企業側が「よほど飢えている」つまり、どんどん人が辞めてしまって誰でもいいから入社させないと！という状態であれば、ひどい書類でも通る可能性がありますが…

書類を書くときは、「あなたの希望にぴったりのとっても美味しい鮭おにぎりが目の前にありますよ」とニーズにぴったり合うアピールをすることが肝要ですね！

私はこの点に注意して作成した書類で、書類選考を100%通過することができました

Byくら

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