ベンチャー企業か大企業か（転職相談）

こんにちわ。

ライフキャリアコンサルタントの

はる美です。

 

今日は、

転職相談でのお話です。

 

ベンチャー企業が向いているか、

大手企業が向いているかと

聞かれました。

 

その方の星も参考にして

お答えしたわけですが、

その中で気が気が付いたことが

いろいろありました。

 

そもそもベンチャー企業っていっても

何を指しているのか？

 

持っているイメージは人によって違う。

どんなイメージを持っていますか？

 

華やか？

給料高い？

ハード？

仕事人間？

 

 

ベンチャー企業とは

 

一般的には、

新事業を始める会社で

規模はまだ小さい場合が多い。

 

投資会社から支援を受けて

上場を目指す

または価値をつけて高く売れる

会社にする・・など。

 

スピード感を重視していて

キラキラした創業社長が多い

イメージが強いかもしれないですね。

 

それは、間違いではないです。

 

私が中小診断士として見てきた中には

ベンチャー的な会社もいろいろ

ありました。

 

確かに、惹きつけられるものが

ある創業社長が多かった。

 

全体の印象としては

 

・創業者（社長）のカリスマ性が強い

・スピード感を重視。会話の中に

やたらと「スピ―ド」という言葉が多い。

 

・社長も社員も若い。４０代以降はいない。

上司もさん付けで呼んでいるフラットな組織

 

・規模が小さいので社内ルールや縛りが

少なく自由に仕事している。

仕事の範疇がはっきり決まっていない。

良い意味で社員任せ。

 

・自主性に任されているけど、

売上達成は必須。

数字へのモチベーションが必要

 

そんなところは共通していますね。

 

ただし、上に挙げた特徴も

マイナス面として出ることもある。

 

例えば、

 

社長の個性が強いので

合う合わないが分かれる。

 

社長に惹かれて入社、仕事する人が

多い。社長が好き。

 

つまり、社長のカリスマ性で

会社をひっぱっていくので、サービス残業も

苦にならない。体育会系のノリ。

 

また、社長がすべて正しい的な

宗教的な雰囲気にもなりやすい。

反論できない空気。

 

今どき、サービス残業は減っていると

思いますけれど、過去みた会社では、

 

サービス残業もひどいし、テレアポ営業も

過酷だった。結果が悪いと降格。

 

離職率が高い会社だったけれども

中には、ひどい扱いになっていても

辞めない社員もいた。

 

不思議だったけど、

社長が好きで辞めないらしい。

 

それって洗脳では？と内心

思いましたが、、、

 

 

まあ、ベンチャーに限らず中小企業は

社長との相性がすべてなので、

合えば楽しい。合わなければ悲惨・・

ということですね。

 

 

 

 

あと、仕事の裁量が大きい・・・

っていうのも裏をかえせば、

 

何でもやらされるということ。

 

仕事の範囲が決まっていないので

仕事内容を限定せず、

いろんな仕事で変化を感じたい

人にはいいですよね。

 

同時並行でいろんな仕事をするのが

楽しい人や、好奇心旺盛な人には

いいと思います。

 

でも、一つの分野を集中してやりたい

ひとには苦しいかも。

１つずつ、仕事をクリアしたいタイプも。

 

そもそも、ベンチャーのような会社は

前例がなく、自分で考えて

進めていかないといけないので

決められたルールや枠にしたがって

仕事をする方が安心する方には

合わないかも。

 

スピード重視も、聞こえはいいのですが

スピード感を勘違いしているケースも

ありました。

 

レスポンスを早くすればいいとか、

質よりも早さを重視すると、

中身が薄くなりがち。

 

会社もなんだか、せわしない雰囲気で

ガチャガチャしてるような？

 

そんな会社は、じっくり考えて仕事に

取り組みたい方には

落ち着かないでしょうねえ。。

 

ということで、メディアや世間でいう

ベンチャーのイメージと現実は

すべての会社が

マッチしている訳ではないのです。

 

売上を上げないと会社が成り立たないので

そこはシビアですし、

 

定時で帰ります・・文化はないので、

その会社が好きじゃないと

続けられないですね。

 

そんなことも、踏まえて

相談者の方には

アドバイスしました。

 

フラットな組織や、自由な社風が

星からも合っている方でしたが、

 

知性の星の水星が、じっくり深く考える

蠍座だったので、スピード重視の

ベンチャー企業はあまり、合わない

のではということを伝えました。

 

ベンチャーや企業規模にこだわらず、

フラットで、多様性や公平さを

重視する風土の会社がいいのではと。

 

自分にとって

どんな職場環境が合うのかは

とても重要ですが、

 

だからと言って

大手か中小か、

ベンチャーか社歴が長い会社か

などのぱっと見の特徴では

わからないので

 

そこは視野を広くして

見ていく必要があるなと思います。

 

中小企業でも社長が息子に交代して

新会社みたいにがらっと変わることも

よくありますしね。

 

占星術の自分のホロスコープから

どんな雰囲気の会社が合うのか

みるのは参考になると思います。

 

知性や仕事のやり方に関わる水星の

相性も、職場選びには重要になりますね。

 

私も若い時に合わない風土の会社に

転職して大変なことになりましたが、

若い時は経験が少ないので

仕方ないんですよね。（笑）

 

今は、沢山の会社を知りすぎて

逆に会社は選べないですが（苦笑）

 

転職のお悩みある方も

是非、はる美のコンサルティング

お申込みくださいね。

 

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