こんばんは
土人です
会社の雲行きが怪しくなってきました。
別に経営がおかしいわけでは無く、単純に仕事が終わらない的な話がちらほら聞こえてきます。
まぁ体制変更して現場が混乱したところにそれを補うための体制変更をし続けているので無理もないですね。
体制でなくても、問題が出たらいったん戻って再検討すべきなんじゃないのか…。
まぁ大がかりな話だからそうそう戻せないんだろうけど。
じゃあ行き当たりばったりで組織変更するなよ！
課長的な立場の人が他の部署に応援頼んでるけど、そもそもその課長の部隊は半分以上家に帰ってるんだよなぁ。
平凡な社員なら残業して仕事に縛られているだろうに頼もしい人たちだ。
そもそも残業＝キャパオーバー状態と考えれば、平社員としては正常な対応なのか…？
役員レベルの方針では残業は抑えたいみたいだから会社としては問題ないんだろう、うん。
でも責任感出して残業しがちな人から仕事振られて潰れていくのはよくないと思うけどね。
どこかで瓦解しないか、将来がちょっと不安な日でした。
