会社でのコミュニケーションの重要性

最近思ったこと。

確立されていない組織は、

とにかく確立するまでは、抽象論やイメージでやってしまうと潰れてしまう。

そんな時に説得するのが数字だ。

これが無いといつまでも平行線になる。

イメージのぶつかり合いって本当に嫌ですね。