就活＆転職活動をし始めると、最初の難関が履歴書と職務経歴書つくり。

 

写真は、スピード写真はやめて、

SNSの10代20代を見習って、大修正するくらいで丁度いい。笑

写真の目的も「面接までたどり着くこと。」

 

見栄えはいい方が通る。

少しでも若く、ハツラツと、自信があるけれども親しみやすく見える写真を創造しよう。「撮る」じゃなくなく、創る！がポイント

 

次なる山が職務経歴書。

初めて書く人や２度目の転職活動位だと慣れていないので、職歴の棚卸から始めることになる。よくできた事例集をネットで簡単に収集できるので、上手ひとを真似しながら、オリジナルなものに作り替えれば、かなりいいものになると思う。

 

こ運命を大きく左右する大切なものがこの書類。

何度も書き直していきたいところ。

 

求人を探し、ようやく応募

そしていまいましい奴らがやってくる。笑

「お祈りメール」

 

文面はいつもどこも一緒。

 

「厳選なる選考の結果、今回は～」

 

コピペメール。ぜんぜん厳選してないし・・・。笑

そう。コピペメール。

コピーアンドペイスト、コピペ♪

 

日本の人事は本当に怠慢。

海外の人事メールとはえらい違いのお祈りメール。敬語でかけば大丈夫くらいの認識。ひどいよね～～～～～～

 

「コピペ」だとわかっていても、凹む

たぶん、自分が全否定されたように感じて。

書類で落とされるって、全否定された感じが長年ずー－－－っとしていて、とてもイヤだった。

 

しかー－－し！

落ち込む必要まったくなし

といいながら、転職ベテラン族のわたしでも、やっぱり凹む。しょんぼりする。ひどいと寝込む。

 

何度やっても慣れないし、気分のいいものでもない。

 

そこで、メンタルを保つために、くるメールのタイトルだけみて、中身は開かず削除。まさか先方もタイトルだけみて削除されてるとは思うまい・・・ぐふふふふ

 

「選考結果の・・・」

 

というタイトルはたいてい、落選メール

たまーに面接のお知らせであることもあるけれど、１００社に１社くらいだから、あまり気にせず、どんどん削除。

 

選考に通っていると

 

「面接日程の・・・」

 

といった具体的なタイトルでメールくる。

そのメールだけ開けばOK♪

 

転職活動も就職活動も、

とっても莫大な気力とエネルギーが必要になる。

だから、無駄な痛みを感じて、貴重な精神力と気力をなくしてしまわないように、落選メールは読まずにタイトルだけみて削除！これで決まり 

 

 

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